株式会社グッドパッチ
【在宅可】リードエンジニア◆大手からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決◆副業可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【在宅可/フルフレックス/2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大/企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】
■募集背景:
近年、当社へ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、昨今では大手企業の新規事業立ち上げやDX推進など、複雑で規模の大きいプロジェクトのご相談も増えてきました。
当社はこれまでデジタルプロダクトのデザインを支援してきました。しかし、昨今の新規事業開発においては、新たな体験を生み出すためには最新のテクノロジーを活用したり、企業のデータを活用するためのシステム構築など、技術的な視点が欠かせません。
「デザインの力を証明する」ためには、手段にとらわれずに幅広い視点から課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、リードエンジニアとして活躍いただける人材を募集します。
■業務内容:
当社のリードエンジニアは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。
案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。
また、当社と共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。
■これからやりたいこと:
・開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発
・AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案
・品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援
・複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェアの開発経験(Webやアプリは問いません)
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験
・異なる立場のステークホルダーと同じゴールを目指した経験
・テクノロジートレンドの理解
■歓迎条件:
・Webフロントエンドの開発経験
・iOS / Androidアプリケーションの開発経験
・AWSやGCPを用いたインフラやバックエンドの開発経験
・スクラムなどアジャイル開発の経験
・クライアントとの関係構築、交渉、調整スキル
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件、待遇に変更はございません。
給与
650万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):412,699円~634,921円
固定残業手当/月:128,968円~198,413円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
541,667円~833,334円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
■賞与:業績に応じた決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:子ども手当(子1人につき月20,000円)
社会保険:[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・語学学習支援
・資格取得支援金
<その他補足>
・サークル制度: 5,000円/月
・ランチ補助:1,100円/月
・自社プロダクトの無償利用
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・産褥期ケア補助金(上限有り)
・マタニティ健診補助金・特別休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・子ども手当: 子1人につき2万円/月
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・オンラインクリニックサービス診察費無償
・こども家庭庁ベビーシッター券
ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation、子の看護休暇、ファミリーサポート休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
■事業詳細:
企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決する【①クライアントワーク】と、クライアントワークのノウハウを活かした【②自社プロダクト開発】の二つが主な事業です。
①クライアントワーク:
さまざまなクライアントをデザインの力でビジネス課題を解決するお手伝いを行います。主な事例はSUNTORY+、出前館、ワンキャリアクラウド、モチベーションクラウド等のサービスを展開しています。
http://goodpatch.com/jp/works
https://design-partnership.goodpatch.com/
②自社プロダクト:
クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。
・オンラインホワイトボード「Strap」
https://product.strap.app/
・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」
https://redesigner.jp/
・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」
https://student.redesigner.jp/
・プロトタイピングツール「Prott」
http://prottapp.com- 所在地
〒150-0032
東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 236名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 906百万円
- 売上高
3,942百万円
- 経常利益
- 46百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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