出光興産株式会社

【築地】事業企画（事業計画の立案・事業採算性の評価等）◇使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル

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【需要高まる環境事業＊使用済みプラスチックから油を生成、新たなプラスチック製品を製造／業界不問◎新しいビジネスモデルに取り組む】

※出光興産株式会社にて採用後、ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社に在籍出向いただきます。

■業務内容
使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画・推進統括
＜具体的な業務内容＞
◎油化ケミカルリサイクルプラント2号機の事業計画の立案・推進
◎事業採算性の評価（IRR、POT等）
◎社内ステークホルダーとの連携、最適な事業スキーム検討・実行
◎官公庁や自治体への渉外活動（補助事業申請、許認可取得等）

■組織について
基礎化学品の資源循環サプライチェーンを構築するため、バイオ化とケミカルリサイクルの2軸を推進しております。ケミカルリサイクルの分野としては、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャー社としてケミカルリサイクル・ジャパンが設立されております。
＜ミッション＞
「激しい環境変化に適応し、基礎原料を将来に渡り、安定的に供給する。」
プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給することが基礎化学品事業であり、我々は事業を通じて、世界の人々の生活を豊かにしたいと考えています。当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。
これらの従来事業に加え、戦略企画課が中心となって将来のカーボンニュートラル実現に向けた新しい取り組みとして、化石燃料由来から「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来（ケミカルリサイクル）」へのシフトも推進しています。

<組織構成>
28名（当社から出向18名/パートナー企業から出向2名/委託・派遣社員9名、男性23名/女性5名）※役員除く

■キャリアパス
・ケミカルリサイクル事業の企画立案を通じて、当社ビジネスモデルへの理解を深めるとともに、戦略的思考・企画開発力の向上を図っていただきます。
・中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業種未経験歓迎
事業会社またはコンサルティングファームにおける
・3年以上の経営企画、事業企画等の実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・投資の経済性計算に関する基礎知識

■歓迎要件
・全社横断、もしくは複数部門横断プロジェクトでリーダーを務めた経験
※管理職でのご経験者は管理職でのオファーの可能性もございます。

＜勤務地詳細＞
ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社
住所：東京都中央区新富一丁目18-8 RBM築地スクエア6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所・出向先

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク：10％程度
・業務上、本社（大手町）で就業することもございます。

■出向先事業：生成油の製造販売(原料:使用済みプラスチック)


＜転勤＞
当面なし
※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。