株式会社日本能率協会コンサルティング

組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可

---

～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～

組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。
■今回もとめる職種における仕事内容
・組織開発コンサルティング（企画、提案、現状分析、課題設定、実行支援、導入後フォロー）

■プロジェクトテーマ・推進体制（例）
・エンゲージメント向上：チーフ以上1名、アシスタント1~2名
・ハラスメント対策：チーフ以上1名、アシスタント1~2名
・キャリア構築支援：チーフ以上1名、アシスタント1~2名
（現状把握、課題設定、対策実行、フォロー）

・組織風土改革：チーフ以上2名
（現状把握、課題設定、ワークショップ開催、推進リーダー支援、事務局フォロー）
・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名
（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）
・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名
（研修企画、実施、フォロー）

■特徴
・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、職場における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。
・クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で課題解決をします。

■魅力：
・自ら企画、提案から実行、フォローまでクライアントを関係を信頼関係を構築し、成果創出に取り組む役割を担うことができます。
・定期的なコンサルティング技術(メソドロジー)の議論や研究会活動によって自身の専門性を高められる環境。
・他領域のコンサルタントと一緒にプロジェクトを行うことも多く、他領域の経験を得ることも可能です。
・中途採用者でもマネジメント・コンサルタントとしての研修を受けることができ、教育環境が充実。
・新卒入社のコンサルタントが定年まで働く人が結構おり、コンサルティングファームの中では定着率が比較的高めです。
・予定に応じてどこで働いても良いワークスタイルであるため、働きやすい環境。
・稼働次第では高収入を得られる、歩合要素が極めて高い給与体系です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材・組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験（5年以上）
・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富）
・PJTマネージャー/改善活動リーダー経験
・各種ビジネススキル研修の企画・テキスト作成・登壇経験

■歓迎条件
・組織開発領域に関するコンサルティング、ワークショップ（組織活性化、風土改革、チェンジマネジメント）
・コーチングスキル
・カウンセリングスキル
・ファシリテーションスキル

＜語学補足＞
英語等の外国語がビジネスレベル（TOEIC730点以上）の場合は、海外プロジェクトアサイン想定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F
勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。

＜その他補足＞
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、テレワーク手当(一時金)、JMACグループ親睦会など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◆有給休暇 ：入社3ヶ月経過後2日、6ヶ月経過後通算20日
◆週休二日制
祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、看護休暇