株式会社JMDC
【プロダクトマネージャー】データ活用・AI/機械学習モデル経験者歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新規プロダクト開発のための企画~リリース・改善を牽引していただきます。特に、AIモデルやデータ活用によるサービス開発を予定しています。
■仕事内容
・新規事業や新規サービスのコンセプト/中長期戦略策定
・プロダクト・機能開発の具体的な企画・設計・実行
・AI基盤やMLOps の設計、構築
・プロジェクトマネジメント
・プロダクトグロース
・開発チームと協力して開発を推進
・立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築
※ JMDC本社からグループ会社まで、対象事業・プロダクトは多岐に渡ります。
■採用背景
2019年の上場以降、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。そのため次の5年で、データの社会実装とそれによる成長変革を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。
上記実現のためにはプロダクト開発力強化が必須であり、特に"PHRプロダクトの国民的普及"や"ヘルスケアのサービス化"等を目指し、その中心となっていただけるようなプロダクトマネージャーをお迎えしたく思っております。
<当社の取り組み>
・JMDC本社における新規事業/プロダクト創出
製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ
・各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張
昨年度実績年間6社のM&Aなどグループ会社拡大中。現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
・グローバル展開への検討加速
■今後の展望
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション(個々人と繋がれている状態へ)
2.PHRプロダクトの国民的普及(2,000万人目標)
3.ヘルスケアのサービス化(健康増進・疾患予防の事業化)
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須経験※1または2+テクニカルスキル
1.データ活用や、AI/機械学習モデルを活用したプロダクトマネジメント
2.新規サービス(0→1)のプロダクトマネージャー
・下記いずれか1つのテクニカルスキル
生成AIのAPI活用やPythonなどによる機械学習の実装スキル
FigmaやAdobe XDなどを使ったUX・UI設計スキル
webやAPPのフロントエンド開発の基本知識や実装スキル
AWSやGCPなどのクラウドスキル
GAなどのアクセス解析やSQLを用いたデータ分析スキル
勤務地
本社
住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/浅草線/大門駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙:喫煙室有)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件等は変わりません。
給与
700万円~2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~1,622,000円
その他固定手当/月:45,000円
<月給>
505,000円~1,667,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・給与改定:年1回(7月)
・月給内訳:基本給+ライフプラン手当基準額(\45,000)
・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
・専門管理職扱いとなる場合は、残業代別途付与はありません。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月15万円まで)
社会保険:社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
休日・休暇
年間有給休暇5日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)、1週間休暇制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容:医療統計データサービス
診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。
■同社の魅力:現在様々な医療ビッグデータの活用が騒がれている中、健康保険組合等が保有するレセプト(診療報酬明細書)や、事業主から提供された健康診断データなどの情報を活用し、加入者の健康づくりや疾病予防、重症化予防を行う【データヘルス計画が】平成 25 年6月に閣議決定され「日本再興戦略」にも盛り込まれました。この事業が注目されております。
レセプトや健康診断データの電子化・標準化の進展により、従来、困難だった、多くのデータに基づく医療費の内容や傾向の分析が可能となり、また、医療費データと健診データの突き合せを行うことで、個々の加入者の健康状態の変化を把握できるようになっています。このような環境の変化を受け、データヘルス計画では、各種データの分析にもとづいた、より効果的な保健指導の計画立案とその実施をPDCAサイクルで実施します。
レセプトデータを元として社会の医療状況の実態を提供し、改善に繋げていく同社の事業は官公庁・製薬会社・保険会社・自治体に広く利用され、医学論文のベースとして使用された割合は競合他社に比べ段違いに多く、信頼を得ています。
■企業概要:同社は、2002年より医療データベース・情報分析・情報提供事業を開始して以来、すべての社会生活者・医療消費者に求められる環境づくりを目指し、データ・情報等の分析・蓄積、またそれをする為のインフラ整備・開発業務を一貫して行ってきました。それらの医療・ヘルスプロモーション等のマルチチャネルに対して、総合的な視野からの環境整備を行い、社会全体が潤うことを企業の使命としています。株式会社日本医療データセンター(JMDC)は、社会生活者の全ての人々がより良い医療を受けることが出来るよう、また健康増進に繋がる環境づくりに貢献したいと設立された会社です。- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F- 設立
- 2002年1月
- 従業員数
- 488名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 25,134百万円
- 売上高
41,722百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【東京/港区】データ分析担当者(健康保険組合向け)◇日本最大級のヘルスビッグデータを保有
NEW【BizDev】ヘルスケアデータとAIを活用した新規ソリューション提案
NEW【東京/浜松町】自治体向けコンサルティング/医療ビッグデータを活用したサービス/フレックス有
【東京/港区】ソリューション営業(マネージャー候補)◇医療×ビッグデータの分析サービス/年休125日
【東京/港区】医療・保険のビックデータ基盤のシステム開発(マネージャー候補)◇自社開発/年休125日
【東京/浜松町】ユーザーサポート(リーダー候補)◇ヘルスケアSaaSサービスを展開
【浜松町】製薬向けコンサルティング営業◆医療ビッグデータを駆使して製薬会社の課題解決をリード
【東京】マーケティングストラテジスト◇業界最高級品質の医療ビッグデータを活用◇
【事業企画・経営企画】保険者事業と個人の健康予防をサポートする事業の戦略コアメンバー
東京/浜松町◇データ運用業務◇個人情報取り扱い経験者歓迎◇医療ビッグデータを保有
【東京/浜松町】カスタマーサクセス(オンボーディング支援、定期的なレビュー等)/フレックス
【浜松町/内勤】カスタマーサポート(健康保険組合向けヘルスケアサービス)※職種未経験歓迎◎
【事業責任者候補/コンサル出身者積極募集】JMDCグループの新規事業創出
フロントエンドエンジニア(企業向け健康管理サービス)TypeScript/React
【東京/港区】デザインエンジニア◆企業向け健康管理サービスのUX設計&フロントエンド開発
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す