TSP太陽 株式会社
【東京】積算室〈管理職候補〉◇国際イベントにも携わる/年休127日/挑戦を後押しする社風/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業/3年以内に積算質の課長を目指す/国内外含め知名度の高い案件に携わる/年休127日・残業20~30時間】
■業務内容
◎ 積算業務
・仕様書・図面・要件から資材・工事内容の数量を拾い、コストを算出
・実行予算と発注予算の管理、価格交渉や外注見積査定
・各種帳票類の作成(見積書・積算書・内訳書など)
◎ プロジェクトマネジメント
・担当案件の原価計画・実績管理(収支シミュレーション等)
・他部署(制作・営業・施工)との調整
◎ チームマネジメント・人材育成
・若手積算担当の育成・教育(OJT・指導)
・チームメンバーの進捗管理、業務割り振り
・組織的な積算体制の構築(業務フロー見直し、効率化提案など)
※3年以内を目途に課長職に就いていただく予定です。他の課員、関連部門、外部協力事務所・業者との調整をお任せします。
■担当案件イメージ
2025年度:国際イベント、2027国際園芸博覧会に於ける積算、見積収集
2026年度:2027国際園芸博覧会 設計積算、価格協議、発注支援
■業務の魅力
イベントに特化した施設を扱うため、国内外含め知名度の高い案件を扱うことが多く、有名建築家と協業する事も多々あります。また行政物件を扱うことが多いため、フロント(客前)に立ってコストマネジメント業務を行う事も多いです。
■福利厚生
・住宅手当、家族手当、出張手当
・感動体験支援制度(※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給)
・資格取得奨励金制度/自己能力開発補助/eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修
※イベント会社ならではの福利厚生や自身のスキルを伸ばすサポートが充実しています
■当社の特徴
国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを一貫して請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれも必須
・建設業務に関わる経験
・積算、購買、営業、設計、現場管理等、建設に関わる業務経験があり、建設業務全般に於ける知識がある方
・マネジメントのご経験
■歓迎資格
・積算士、建築士、施工管理士 等の資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都目黒区東山1-17-16
勤務地最寄駅:東急東横線/東京メトロ日比谷線/中目黒駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均20~30時間
■8:00~10:00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無
給与
550万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~500,000円
<月給>
295,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験を考慮し決定します。
条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給
■昇降給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
(理論月数:4.4ヵ月分/年、平均実績月数 (3カ月):4.9ヵ月/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税限度枠内)
家族手当:月30,000円まで条件により支給
住宅手当:月60,000円まで条件により支給
寮社宅:独身寮あり※入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金
<定年>
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■TSPカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。
■資格取得奨励金制度
■自己能力開発補助
<その他補足>
■役職・資格・休日出勤・出張手当
■リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有
■感動体験支援制度
■育児・または介護による時短勤務制度有
■TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助等)
■団体長期所得補償保険制度(GLTD制度)
■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション(全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設等を割引で利用可)
■ベビーシッター割引制度
■企業主導型保育園の共同利用提供
■財形貯蓄制度
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
サマーホリデー(6~10月で3日間任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇など
※休日出勤する場合あり(その場合振替休日を取得)
※年次有給休暇:前年度繰越の上最大40日
会社概要
- 事業概要
博覧会(国際・地方博覧会)、トレードショー(国際見本市、商品展示会)、フェア(物産展)、フェスティバル(記念行事、祭り)、セレモニー(各種式典)、スポーツイベント(国際競技大会)、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。
また近年ではイベントサポートだけでなく、自らイベントのプロデュースも行っています。イベントだけではなく、遊休地の活用・内外装などの空間プロデュース、地域開発・地方創生などまちづくり、昨今の新型コロナウィルス・地震などの災害に対する緊急時支援など、当社のあらゆるリソースを活用し社会に貢献するなど、積極的に事業を展開しています。
XRを活用したバーチャルイベントの需要にも対応し、オンライン配信設計をはじめ、多様なニーズにお応えしています。2020年4月に会社のこれからの方向性を明確にしたヴィジョン・ミッションを策定、2021年本社及び大阪支店のリノベーションと人事制度の刷新、2022年4月にCI(コーポレート・アイデンティティ)の刷新を行うなど、積極的な経営と事業を展開、2021年度は新型コロナウィルスの環境下であるにも関わらず過去最高益を達成しています。
(1)分析・検証:開催地調査やイベントの訴求効果などのさまざまな事前調査により、イベントや事業として成立・成功するか判断材料を提供。
(2)企画:イベントテーマからコンテンツ案まで、ユーザーが求める答え、クライアントが欲しい成功の両方を実現するための企画を提案。
(3)デザイン・設計:企画から生まれたコンテンツを空間・時間・予算を考慮しながら、会場レイアウトや演出、運営・広報計画などを具体化。
(4)建設・施工:厳粛な式典や大型テント施設のほか、イベントステージやプラネタリウムドームなど、オリジナルな仮設構造物の建築施工。
(5)実施・運営:スタッフの動きや配置、来場者の案内方法や対応、メッセージ、緊急対策や連絡体系など、イベント期間中の「すすめ方」を考えます。
(6)維持・管理:イベント会期中のあらゆるトラブル・ご要望に対し、会場に常駐する専門スタッフが迅速に対応して安心・安全な環境を保ちます。- 所在地
〒153-0043
東京都目黒区東山1-17-16- 設立
- 1955年2月
- 従業員数
- 283名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
19,799百万円
- 経常利益
- 2,617百万円
- 平均年齢
- 42.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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