NTTドコモビジネス株式会社

【リモート可】都市開発PM◆スマートシティ実現／大型ビル・アリーナ等の大規模PJ管理◆フルフレックス

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■募集背景
スマートシティ実現にむけて大型ビル（商業施設、オフィス）、スタジアム、アリーナ 等のICTインフラの構築に力を入れています。多くは都市化発事業を起因として案件化することから、建設工程中にICTインフラの構築が求められます。我々が得意とするシステムインテグレーションのほか、建設現場における管理監督業務が必要であり現場管理に従事された経験と管理監督業務のケイパビリティ―を保持した人材が早期に必要となっています。

■業務概要：
都市開発案件は、街区やビル、ホテル、アリーナ/スタジアムなど担当エリアは案件毎に異なりますが、どのエリアにおいても現場での調整や交渉が必要となります。弊社は、複数のベンダを取り纏め、お客様との調整役となり、PJを推し進めていく立場となり、そのポジションをメインで担当して頂きます。

■業務内容：
◆都市開発案件の構築プロジェクトマネージャー
（1）PJ管理業務（進捗管理、課題管理、リスク管理、変更管理、リソース管理、品質管理、セキュリティ管理）
（2）建築スケジュールを加味したPJスケジュール遵守に向け、関係者との密な情報連携とステークホルダーへの報連相
（3）現場代理人の立場として現場作業に責任をもち、安全な作業進捗と現場課題対応

◆都市開発案件の提案
（1）パイプライン創出（SC・営業と連携し、お客様へのオファリング活動の支援）
（2）プロポーザル（提案内容検討、PJ体制検討、提案書作成、見積作成、プレゼンテーション）

■ポジションの魅力：
・数十億規模の大規模でシンボリックなプロジェクトへの参加を通じて、自身の成長を実感出来ます。
・お客様をはじめ、複数のステークホルダーとの調整や交渉を経験することで、今後の他プロジェクトにも活かすことが出来ます。
・スマートシティ分野の最新動向や弊社の取組内容も把握することが出来、新領域の技術知識を体得することが出来ます。

■環境：
・社員が10名ほど在籍し、加えてグループ会社やパートナー企業のパートナー社員が多く在籍しています。年齢層は幅広く60代～20代で構成されており、各分野を専門とした人材が相互に協力し合いながら業務をしております。
・リモートワークと出社のハイブリット型で業務しており、各自のプロジェクトに応じて働く場所を選びながら業務をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの現場責任者経験（建築業者や電気等の各種ベンダとの調整/交渉経験、現場課題への方針決めや対処策の実行指示経験）
※サブコンなどに在籍されており、今後大規模プロジェクトのマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎しております。

■歓迎条件：
・IT/情報通信商材(ファシリティ、NW機器、監視カメラ、デジタルサイネージ等)の提案活動経験
　┗現時点でIT経験は不問です。今後IoTなど最新技術にチャレンジしたい方を求めております。
・スマートシティ領域に対する興味・関心

＜勤務地詳細＞
竹橋ビル
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 竹橋ビル3F
勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00～17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含） 等
【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。