東芝ライテック株式会社

【長野】省エネLED照明の法人営業　※東芝G／働き方◎／月残業23h程／フレックス制有　C25

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【130年以上の歴史と東芝ブランドの信頼／照明業界の先駆者として、確かな技術を磨き続けている照明電材商品の総合メーカー／次世代照明「Lighting 5.0」など新しい挑戦も推進／健康経営優良法人ホワイト500に2019年から連続認定】
■業務概要：
照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、LED照明を中心に既存のお客様への提案営業、販売活動をお任せします。

■業務詳細：
代理店と連携し新築やリニューアルの受注を目指した営業活動が中心です。
・製品：照明器具、照明制御、舞台照明、電設資材商品など
・顧客：電設資材総合商社・電気工事店など
・製品の提案・スペックイン活動の実施
・既存顧客を中心に新商品／重点商品のPR・普及活動を行い市場へ定着を図り、関係部へ情報を共有しより良い商品作りを支援します
＜担当エリア＞
・長野／山梨
・営業車での移動が中心となります。

■配属先情報：
8名構成（所長40代、60代女性1名、50代男性4名、30代男性2名）

■教育環境：
入社後、1‐2か月は商品を覚える座学から始め、その後教育担当をつけ主に先輩の営業に同行し業務を覚えて行って頂きます。個人のペースに合わせしっかりと教えて行きますので、未経験の方でもご安心ください。

■働き方：
フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。平均有給取得数16日、育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%)※2024年実績。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。
一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。
＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。
＜社風＞通しの良いアットホームな雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売サービスや営業 等）
・Excel・Word・Power Point Office等の基本的なPC操作

■歓迎条件：
・BtoB営業経験者
・照明設計や照明器具などの関連知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
信州営業所
住所：長野県長野市大字稲葉1592-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：23時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（借上げ）制度あり（規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
■企業年金制度
■選択型福祉制度（ベネフィットステーション）
■次世代育成支援手当
■東芝保険制度
■財形貯蓄制度
■積立年金
■団体保険（生命保険、医療保険）
■弔慰金・見舞金、育児・介護休職制度
■短時間勤務制度
■定期健康診断など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日、日曜日、祝日、特別休日5日他：年間休日126日（2025年度）
（GW、夏季連休、年末年始は長期連休あり）