株式会社LegalOn Technologies

※社労士が生かせる【プロダクト企画／セミナー講師等】法律×SaaS事業で幅広く事業を展開／リモート可

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【コーポレート部門の複雑な業務をAIで解決する新プロダクト／超スピードで成長するSaaS企業／累計資金調達額137億円】

■募集背景：
株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して法務・管理部門業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。新たにリリースしたAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」や、2025年1月にリリース予定のAIカウンセル「CorporateOn」を拡充するため、社会保険労務士を募集しています。

■業務概要：
新規リリースされた「LegalOn Cloud」や、2025年1月リリース予定の「CorporateOn」のコンテンツ企画・開発を中心に担当していただきます。市場啓蒙や認知拡大に関する業務にも携わり、法務・労務知識を最大限に活かしていただけます。プロダクトの機能開発や改善、新コンテンツの企画立案など、幅広い業務に関わることができます。

■職務詳細：
・プロダクトに搭載する実務に即したコンテンツ及び機能開発
・プロダクトにおける新機能開発・機能改善
・新コンテンツの企画立案・開発
・法務・人事労務に関するセミナー講師
・各種媒体への記事寄稿や取材対応

■組織体制：
コンテンツ開発部門には、企業法務の法律事務所経験を持つ弁護士やインハウスローヤーなど、多様な専門家が所属しています。エンジニアやプロダクトマネージャーとも密に連携し、製品開発・企画に関する知見を深めることができます。法務知識を強化しつつ、成長できる環境が整っています。

■企業の特徴／魅力：
同社はAI技術を駆使し、法務・管理部門業務を支援するテクノロジーソリューションを提供しています。新規事業に積極的に投資し、グローバルでの導入社数も7,000社を突破しています。法律・労務の知識を活かしつつ、ビジネスの第一線で活躍できる環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。リーガルテック・テクノロジーマーケットで、パイオニアとして一緒に新たなスタンダードを作りましょう！

あなたの法務・労務知識を活かし、LegalOn Technologiesで新たなチャレンジをしてみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社労士資格を有しており（登録の有無は問いません）、人事労務分野における実務経験（企業、社労士事務所を問わない）が5年以上
・給与計算・給与支払・社会保険実務・福利厚生・補助金申請等をはじめとして、社内の労務ルール（就業規則などの各種規程類の整備）に関する業務の経験があり、企業における人事労務マターについて幅広く実務経験があること

■歓迎条件：
・社内における人事制度の設計、アドバイザーとして人事制度に関するコンサルティング、労務デューデリジェンスの経験があること


＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9:00～への勤務時間帯前倒しや、時短勤務もある程度まで考慮可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
語学学習補助 / 専門分野学習補助

＜その他補足＞
■オフィスおかん、ウォーターサーバ
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日日数は年度の祝日により異なる為、110日以上となります。
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇、産前産後休業等、法定通りの休業