安全索道株式会社

【長野市】法人営業《人と自然をつなぐロープウェイ》賞与4.6か月＊年休120日／土日祝休＊残業20H

---

～地図に残る仕事をしませんか～国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／10年以上黒字経営を継続！

◎国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績◎
◎天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、野沢温泉スキー場（長野県）など数々の施工実績！
◎年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎

▼入社後の流れ
まずは先輩社員のサポートとして、資料作成補助や客先への同行を行っていただきます。その後、徐々に既存顧客を引継ぎ、慣れたタイミングで本社研修（滋賀）を実施し、技術的な研修や工場作業も行っていきます。
☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。

▼職務内容
スキー場や観光地等の顧客に対して自社製品の索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の営業をお任せします。
索道設備の寿命は20年、30年と長期スパンの為、お客様とは長くじっくりお付き合いをしていく形となります。
＜具体的に＞
・索道設備の販売・提案及び、書類作成業務
すでに納入している設備の点検や老朽化している設備の改良、建替えの提案がメインです。
※ほとんどが社用車を用いての営業となります。

▼企業の強み
＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞
・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル

▼施工実績
・立山ロープウェイ（富山県）
・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県）
・びわ湖バレイ（滋賀県）など

▼働き方
振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。
また、家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。

▼社風
社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！
業界未経験からの入社事例もございますので、安心してご入社ください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：※いずれか必須
・法人営業のご経験
・保守メンテナンス（機械・建物）のご経験
・整備士・ディーラーのご経験
・施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
信越支店
住所：長野県長野市南高田2-6-8
勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:55～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業：20時間程度
■有休平均取得日数：11.6日

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助あり※社内規定による
寮社宅：借上げ社宅：家賃の8.5割を会社支給※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出張手当（1日2,000～3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円）
■資格手当、役職手当、食事手当
■自己啓発制度、メンター制度
■時短勤務制度
■会員制リゾート施設
■出産／育児支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■内訳：土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始6日、その他
■有給休暇：有（10～20日）