掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/6/12(木)

EY Japan株式会社

【調達】グローバル調達APACリーダー ※英語生かせる/リモートワーク/EYグループ

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【調達】グローバル調達APACリーダー ※英語生かせる/リモートワーク/EYグループ

■職務概要:
グローバル調達のリージョナルリーダーとして、グローバルな環境で調達専門家チームと協力し、APACスーパーリージョン(日本、中華圏、ASEAN、韓国)で興味深いソーシングプロジェクトに取り組む機会があります。
人材育成は、社内外のクライアントに高品質なサービスを提供するための鍵であり、より良い職場環境を作り上げるという当社の目標に完全に一致しています。このポジションは、グローバル調達エグゼクティブ(GPE)リーダーに直接報告します。担当者は、以下に記載するテクノロジーおよびタレント・ポートフォリオ全体で選ばれたプログラム/プロジェクトにおいて、調達戦略の立案、調達の実行、およびパートナーやディレクターレベルの上級ステークホルダーとの連携を担当します。

■主な職務内容:
・日本、グレーターチャイナ、ASEAN、韓国におけるリージョナルテクノロジーおよびタレントリードのダイレクトマネージャーおよびカウンセラーとしての役割を果たします。
・リージョナルEYリーダーおよびステークホルダーから信頼されるビジネスアドバイザーとして、プロジェクトをビジネスパイプラインに整合させ、コスト削減とコスト回避、契約価値の実現を通じてブランド価値と定量的価値を提供しながら、卓越した顧客サービスを提供します。
・シニアステークホルダーおよびグローバル調達チームメンバーと協力し、テクノロジーおよびタレントカテゴリーを管理し、グローバル全体のテクノロジーおよびタレント戦略をサポートする戦略を策定・提供します。
・リスクマネジメントやSRM(サプライヤ・リレーションシップ・マネジメント)と緊密に連携し、組織の契約リスクを最小限に抑え、納入品質を前年より向上させることに努めます。
・定量的価値、EVP(Employee Value Proposition)、Spend under Management、Speed to Marketの各カテゴリーにおけるグローバル調達の目標達成に責任を持ちます。
・EYの主要ビジネス・ステークホルダーとの関係を構築し、定期的なミーティングを通じてカテゴリーの洞察と進捗状況を報告します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・10年以上の調達業務経験
・ビジネスまたは関連分野の学士号(それに続く学位取得が推奨されます)
・協力的で高いパフォーマンスを発揮できる環境で、調達部門のカテゴリーリーダーとしての経験があり、特に間接部門(テクノロジーおよび/または人材調達カテゴリー)の深い経験があること
・S2P(Source-to-Pay)プロセスおよびオンラインRfxやe-Auctionの実行経験があること
・協働、バーチャル、単独での業務経験があること

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
・英語力があり、自律的に会話をリードできるレベル

勤務地

<勤務地詳細>
EY東京オフィス
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートとEYオフィス(東京)での勤務が混在。(7:3)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円~800,000円

<月給>
600,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。
※月当たりの営業日数×1.5時間の裁量労働手当が月額給与に加えて毎月支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

EYは、「Building a better working world ~ より良い社会の構築を目指して」を理念に、
世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。
EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。
また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

設立
2010年2月
従業員数
1,113名
上場市場名
非上場
資本金
1,300百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012909533

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