東芝ライテック株式会社

【川崎】屋内・屋外照明のカスタマイズ商品企画／新幹線・世界遺産・ビル向け製品◆東芝G C9

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【130年以上の歴史と東芝ブランドの信頼／照明業界の先駆者として、確かな技術を磨き続けている照明電材商品の総合メーカー／次世代照明「Lighting 5.0」など新しい挑戦も推進／健康経営優良法人ホワイト500に2019年から連続認定】
■業務概要：
照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、営業担当と協力し、カタログに掲載が無い顧客からの要求仕様に対し商品の立ち上げを行います。

■業務内容：
施設屋内・屋外照明の商品を主に担当し、物件ごとにカスタマイズ使用の企画や資料作成などの一連の受注支援を担当頂きます。
新築物件・リニューアル物件ごとに付加価値のある照明器具を取り込むなど、物件取得拡大を営業と連携して進めていきます。

■詳細：
・担当：カタログに掲載がない照明器具製品（施設屋内・屋外照明）
・業務フロー：営業担当より依頼　→現地調査やリサーチ　→該当部門へ設計依頼／見積依頼

■組織情報：
11名構成（グループ長：50代男性、50代男性4名、50代性3名、40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名）

■働き方：
フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。平均有給取得数16日、育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%)※2024年実績。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。
一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。
＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。
＜社風＞通しの良いアットホームな雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売サービスや営業など）
・ものづくりに興味を持てる方

■歓迎条件：
・製造業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
東芝スマートコミュニティセンター
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞



＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定によって支給
家族手当：次世代育成手当：お子様一人につき8000円
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
■各種手当（時間外勤務手当、次世代育成支援手当、通勤手当、単身赴任手当など）
■カフェテリアプラン
■企業年金制度
■選択型福祉制度（ベネフィットステーション）
■次世代育成支援手当
■東芝保険制度
■財形貯蓄制度
■積立年金
■団体保険（生命保険、医療保険）
■弔慰金・見舞金
■育児・介護休職制度
■短時間勤務制度
■定期健康診断　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■特別休暇5日ほか
■GW、夏季、年末年始は長期連休あり
※有給休暇は翌年度22日、翌々年度以降は24日を付与見込み