株式会社エスティ設計

【福岡】設計技術者（建築設備）◆未経験歓迎／資格取得を支援／官公庁案件多数

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～未経験でも資格取得に前向きな方を歓迎◎／設計技術者またはこれから目指される方を募集致します～

■詳細：
・設備設計を主に手掛ける一級建築士事務所です。
・資格保有の方、設計図面に接したことのある方。未経験でも設計やモノ作りに興味がある方など広く募集致します。
・設備設計や打合せ等の設計付随業務を担っていただきます。
・設備設計は、顧客から提供される設計与条件を読み取り、それぞれの建物にとって最適な設備やシステムを提案・協議しながら、設計図書としてまとめる仕事です。

■働き方など補足：
・年間休日123日、有給所得率も高いので遊びも学びも充実です。（前年度の取得日数平均13.5日）
・時差出勤制、産休や育児休業（育休）、看護（介護）休業・休暇も対応可能です。それぞれが仕事とプライベートを両立できます。
・資格取得をバックアップする制度を設けています。（資格取得表彰金、受験費用の会社負担など）

■組織構成：
当社は14名の社員で構成されており、そのうち約10名が設計者です。最年少の設計者は31歳で、40代2名、50代4名が在籍しています。

■当社について：
は福岡市を拠点とし創業50年以上の歴史がある設備設計・監理を専業とする一級建築士事務所です。建築設備（機械設備、電気設備）の計画、設計、積算、監理及び関連する一切のコンサルタント業務顧客にとっての価値と、私たちが付け加えた価値を融合させ、顧客に対して｢メッセージ性｣「差別化」をもたらす努力を行い、他社との競争優位性を維持します。

■特徴：
・官公庁を中心に「提案型の受注」が多い設計事務所です。
・環境問題の課題解決のため、快適性や安全性をそのままに、エネルギー消費を抑えられる建築物を、企画・計画・設計・支援するのが設備設計です。
・2050年カーボンニュートラルの実現に向け、設備設計技術者のニーズが増すばかりのであり、これからも持続的かつ安定的な事業活動が期待できま
・時代要求に対応できる人材を育て、専門技術を活かし広く社会に貢献できる企業として、さらなる飛躍を目指しています。
・時差出勤制、産休や育児休業（育休）、看護（介護）休業・休暇も対応可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎／未経験からの資格取得を応援します～

■必須条件：
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）

■希望条件：
・設計事務所に勤務経験があり、設備設計の経験がある方
・施工会社に勤務経験があり、設備設計や施工管理の経験がある方
・建築設備士、一級建築士、その他建築設備関連資格の取得者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門2-3-11 HTCリベルテ大手門ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤がないので、安定した人生設計が可能です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【3月～10月】9:00～18:00【11月～2月】9:00～17:30　※時差出勤制有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
経験ない方でもOJTによりしっかり育成致します。
資格試験の補助制度あります。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金有り
・昼食補助
・資格手当
・資格取得費用支給（一級建築士、建築設備士）
・資格取得表彰金（一級建築士、建築設備士）
・受験費用補助（一級建築士、建築設備士）
・講習会費補助
・育児休業制度
・介護（看護）休業制度制度
・健康診断のオプション検査費用補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

平均有給休暇取得日数（前年度実績）13.5日