掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/16(月)

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【東京】自社サービスのプロダクトマネージャー(社内向けプラットフォーム)※日本郵政G/年休120日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】自社サービスのプロダクトマネージャー(社内向けプラットフォーム)※日本郵政G/年休120日

【日本郵政グループのシェアードサービス会社/安定的な働き方/年間休日数120日・土日祝休み/住宅手当2万7000円支給/入社初日から有給付与(消化率約90%)】

■業務概要:
日本郵政グループ社員40万人に向けて提供している社内向けプラットフォーム(WEBサービス)のディレクション業務をお任せいたします。
ユーザーに対してより良いサービスを提供できるようユーザーログに基づく課題分析、運用サービスの改善検討、新規追加機能の検討を行って頂きます。その中で要件の整理やリソース管理やスケジュール管理などのディレクション業務、クライアント折衝を幅広く担当していただきます。
また、管理職としてピープルマネジメントもお任せいたします。

■具体的な業務内容:
(1)担当サービスの課題を把握、情報整理(定例打合せ等)
(2)把握した内容を基に具体的な施策手法の検討、関係者調整、ドキュメント作成
(3)外部協力会社と協力しながら要件整理、ワイヤーフレーム・構成案を作成
(4)実績確認・レポーティング・分析

■日本郵政グループ社内向けプラットフォーム(WEBサービス)とは:
日本郵政グループ社員約40万人が利用する社内プラットフォームです。現在は以下のような機能をリリース済です。
・人事関連書類(給与・賞与明細、源泉徴収票等)の閲覧
・人事関連書類(各種証明書発行の依頼等)の申請
・各種関連サービスゲートウェイ(福利厚生サイト、オンライン年末調整)
・社内コミュニケーションツール(経営メッセージ配信、アンケート機能)
今後は、機能追加をしてサービスの拡充を行いつつ、UIUXの改善も行い、ユーザーに寄り添ったサービス運営を行っていきます。

■組織体制について:
・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のグループ外チームは5名で業務を行っています。

<在籍人数>
本社BPO事業部(5チーム体制)では53名が在籍しています。
┗品質管理チーム(5名)
┗グループ外チーム(5名)
┗シェアード人事総務チーム(17名)
┗シェアード経理チーム(21名)
┗シェアードDX推進チーム(4名)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験
・PdM・PMのご経験
・ITコンサルでの業務改善支援経験
・定量・定性データをもとに改善企画立案をした経験

■歓迎スキル・経験
・WEBアプリケーションの企画・開発経験
・WEBまたはスマートフォンアプリの自社サービス運用経験
・Google AnalyticsやTableau などのBIツールを使った効果検証や企画提案ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務地最寄駅:青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
610万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):374,420円~554,740円

<月給>
374,420円~554,740円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。
※その他手当有(通勤:月額上限55,000円、扶養:当社規定により支給)
※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:約4.3ヶ月分
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月55,000円
家族手当:扶養手当(支給要件あり)
住宅手当:上限月27,000円
寮社宅:借上げ社宅制度(転勤時)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■福利厚生サービス(ベネフィットワン)
■人間ドッグ補助金制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社員持株会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(採用時から規程に則って付与)、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇 など

会社概要

事業概要

■事業概要:
同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。
(1)BPOサービス(請負事業)
(2)総合人材サービス
   一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595
(3)ヘルスケアサービス
■事業詳細:
(1)BPOサービス
   日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。
   労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想~設計・構築~運用といった
   プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
(2)総合人材サービス
   企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。
   取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。
(3)ヘルスケアサービス
   日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。
   全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F

設立
2007年7月
従業員数
1,123名
上場市場名
非上場
資本金
640百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012914178

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