アルファテック・ソリューションズ株式会社

【東京】情報システム担当◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート可

---

設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。

■業務概要：
1971年設立の歴史を持つITソリューション企業である当社の情報システム部門にて、社内情報システムの企画・設計・保守運用ならびにコスト管理等の業務をお任せします。各部門と連携しながら、現場の業務課題をITで解決し、全社最適の視点でシステム構築の推進を行うポジションです。経営層と連動したIT戦略の実行にも関与していただきます。

■業務内容：
・社内IT戦略に沿った各種業務システムの企画・導入・改善
・全社横断的な業務プロセスの見直しと、それに伴うシステム化の企画立案・要件定義
・基幹システムや情報系システムのリプレイス・最適化のプロジェクトマネジメント
・社内システムの運用設計、定期的な保守・アップデート管理
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等）の統合的な運用管理
・情報セキュリティ、コンプライアンス対応、ITガバナンス強化の推進
・社員からのIT関連問い合わせ（PCやソフトウェア等）の対応、ヘルプデスク業務
・社内アカウントの管理・発行・権限設定
・ソフトウェアやIT資産の管理台帳の更新・整備
・情報セキュリティポリシーの周知・運用サポート　など

■長期就業できる環境：
・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。
・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤
長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。
・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。

■この仕事の魅力：
◎経営戦略に基づいた全社的DX業務に関わることができる
◎安定した基盤で「挑戦」できる
└親会社の安定基盤を持ちながら、自立した子会社として自身のアイデアを形にできます
◎50年の歴史ある組織の仕組みづくりに貢献



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内業務システムの運用・設計の経験
・基本的なIT知識（ネットワーク、セキュリティ、アカウント管理など）

■歓迎条件：
・Microsoft 365（Exchange、Teams、OneDriveなど）の管理運用経験
・社内業務システムの企画・導入の経験
・IT資産管理ツールやチケット管理システムの利用経験
・情報処理技術者試験（ITパスポート、基本情報など）の資格保有
・社内IT環境の改善提案やマニュアル整備の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、情報処理技術者、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
東京本社（大井町）
住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館
勤務地最寄駅：JR線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・JR「大井町駅」中央口より徒歩5分
・東急電鉄大井町線「大井町駅」西口より徒歩5分
・東京臨海高速鉄道りんかい線「大井町駅」C出口より徒歩4分

＜転勤＞
有
※何年後に必ずあるといったルールはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均25h以下です。
※一日3時間以上の勤務必須

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：家賃補助※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■資格取得奨励制度：対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給

＜その他補足＞
■家賃補助：扶養家族有（上限）50,000円／無\35,000円（上限）
■リモートワーク可
■短時間勤務制度
■出産・育児支援制度
■健康相談
■積立年休制度
■育児・介護休職制度
■健保組合保養所
■財形貯蓄
■介護手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社と同時に7日または10日付与、以降金勤続年数に応じて最大22日付与。