ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【東京／関西】システムエンジニア（製造・流通・官公庁_intra-mart）◇NECグループ

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■業務内容：
製造業、流通サービス業、官公庁のお客様に対してシステム提案、開発・構築、導入における提案、設計、開発、導入業務を担っていただきます。

■業務詳細：
製造業、流通サービス業、官公庁のお客様向けにintra-martを基盤とした共通業務（申請業務、他システム連携等）、周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。
・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉
・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応、プログラム開発、ローコードツールを活用した開発やワークフローの設定、導入構築等
半年から～1年のSI案件が主流で、大型の場合2年以上のプロジェクトもあります。
規模は10人月～50人月程度が多く、大型だと100人月超のプロジェクトもあります。
【技術環境】
OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、Oracle、SQL Server、PostgreSQL
開発言語：HTML、JavaScript、Java
SOL：intra-mart
【お客様事例】
HPの導入事例「製造業、コラボレーション（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください。

■本ポジションの魅力：
・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。
・統括部全体として、業種に依存しない共通業務、製造業や流通サービス業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。
・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。

■キャリアパス：
製造業、流通サービス業における業種業務知識、開発標準プロセスを習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、マネージャとしての活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、SE業務経験
・顧客対応経験
・Webシステムの設計、開発経験
　HTML/JavaScriptやJavaでの設計や開発
資格
・情報処理資格を何かしら１つ以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝3-23-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に中部地区、関西地区への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分／日×20日／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：DC年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など）
・全社員：基本86,000ポイント／年
・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年
・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須）
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。
その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。