富士インフォックス・ネット株式会社

【東京】システムエンジニア◆技術力を高めたい、リーダーをやってみたい方歓迎／在宅勤務も可

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【有給取得率72.5％／平均残業月13時間.／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定】
SEとして自社製品のまたはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画し、要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、テスト、運用・保守をお任せ致します。
変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般）

【案件例】
＜案件例＞
・新聞社向けWebシステム開発
チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月
言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle

・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用
チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月
言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle

【自社プロジェクト】
「スクールアシスト 昴」
日本語学校、専門学校、大学へ導入いただいており、留学生の入国・学校への入学から企業への就職まで一元管理できるシステムです。Excelライクでシンプルな操作、手厚いサポートで学校業務を効率化できるので好評いただいています。また、留学生を人材不足に困っている企業へ紹介する仕組みもあり、社会課題である労働力不足解消の一助となれるよう自治体などにもご提案しております。
言語：Java11　フレームワーク：Spring Boot

「データ分析・業務効率化支援ツールBI21」
データをクラウド上で管理し業務改善・レポート自動化・データ分析まで一括対応。
Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝手の良さからニーズが急拡大。
ホテル・銀行・製薬会社等様々なお客様に導入いただいています。
言語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript

《富士インフォックス・ネットの魅力》
・自社製品を持ち、多彩な事業で安定した経営基盤を構築しています
・日経新聞や富士通をはじめとした大手企業との直接取引で大規模プロジェクトにも参画しています。エンドユーザーとの距離も近いため、自分の技術や知識がどのように役に立っているか成果も見えやすいです。
・最先端技術も積極的に取り入れており、常に新しい技術を学べる教育環境が整っています。また、ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅を広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
開発実務経験3年以上
Java、JavaScript、Excel/VBA、SQL、PHP、Pythonなど
■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験
・設計工程の経験
・顧客折衝経験

外国籍の場合は、N1レベルの日本語力が必要です。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（関東圏）
住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより顧客先常駐となります。（フルリモートも相談可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：13時間（前年度実績）、フレキシブル出勤制度・ 勤務間インターバル制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（実費支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
・オンライン研修受け放題
・外部研修や社内の検証環境での自己学習
・資格取得に向けた勉強会
・AWS、Azure、MicrosoftOffice365、 最新セキュリティ関連研修

＜その他補足＞
慶弔見舞金、結婚・出産祝金、資格取得報奨金制度、 書籍購入支援、 在宅勤務制度、産休・育休、定期健康診断・ストレスチェック（年1 回実施）、産業医面談、健康保険組合提携の各地保養所・スポーツ施設等利用可、リファラル採用報奨金制度

◆職種、役職を問わず、多くの社員が産前産後の休暇制度を利用しています。産休・育休後に復帰される割合も高く、男性の育児休暇の実績もあります。時短勤務制度なども活用しながら仕事と育児の両立を図り、継続してキャリアを積んでいます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、有給休暇
※有給取得率72.5％（前年度実績）