株式会社ザイナス

【大分／大分市】プロダクトマネージャー～AI・衛星データなど先端技術で社会課題を解決/フルフレックス

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◆◇先端技術を駆使して社会課題を解決するプロダクトマネージャーを募集◇◆
残業月平均10時間以下／完全週休二日制／フルフレックス制／キャリアアップ支援充実

■採用背景：
～イノベーション事業部の拡大に伴う新規採用～
当社は大分・東京を拠点にコンサルティングから開発、保守まで幅広いITサービスを展開しています。イノベーション事業部ではAIやIoT、衛星データ、ドローンなどの先端技術を用いて様々な社会課題の解決に取り組んでいます。今回、事業部の拡大に伴い、プロダクトマネージャーを新たに募集します。

■業務内容：
イノベーション事業部にて、アーキテクチャ設計や提案・折衝などの業務を担当いただきます。具体的には以下のような業務を行います。
- お客様の要望をヒアリングし、ビジョンと要件を具現化
- 新しい製品やサービスのアーキテクチャを設計し、開発（設計、実装、テスト、リリース）をリード
- プロダクトの機能要件や非機能要件を定義し、設計書を作成
- システムの構成要素やモジュールの設計を行い、開発チームとの協力を促進
- リーダーシップを発揮し、開発チームとのコミュニケーションを円滑に行いながら、開発プロセスをサポート

■組織構成：
イノベーション事業部のメンバーは7名（20代3名、30代2名、40代以上2名）で構成されており、チーム全員が高い技術力と情熱を持っています。

■評価制度：
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司との面談（年2回）を通じて半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。

■働き方：
- 残業月平均10時間以下
- 年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）
- フルフレックスタイム制
- 有給休暇：2021年度実績 平均12.1日取得
- 育児休業：男女問わず取得実績あり（直近3年：男性7名、女性5名）

■教育体制：
- 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）
- 資格手当
- 研修制度
- キャリアコンサルタント面談
- メンター制度など、社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品のアーキテクチャ設計経験(1年以上)

■歓迎条件：
・プロダクトマネジメントの知識と経験（要件分析、リリース計画、品質管理など）
・コンセプト設計から実装までの一貫した経験

＜勤務地詳細＞
大分本社
住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階
勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月8.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー参加費補助
・資格受験費用補助
・書籍購入制度(年2冊・1冊あたり3,000円まで)
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・資格保持手当
・私服可
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・資格保持手当（応用情報技術者→2,000円/月、基本情報技術者→1,500円/月）
・慶事祝い金・弔慰金制度
・フルフレックスタイム制度（1ヶ月単位）
・自社保有の宿泊施設「九重リゾート 星生倶楽部」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）※入社月によって変更あります。