株式会社エアウィーヴ

【宮崎／未経験歓迎◎】エアウィーヴの寝具販売スタッフ◆働きやすさ◎転勤無／残業5時間／年休120日

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＜販売職ではトップクラスの年休120日／福利厚生◎／一人ひとりのお悩みに合わせて寝具をご提案＞

■業務詳細：
◎エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売
「腰痛軽減のために寝具の買い替えを検討中」など
お客様のライフスタイルや睡眠の悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案を担当いただきます
◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等）
※タブレット端末を使用。

■職務の特徴：
・老若男女問わず幅広いお客様がご来店されます。
　丁寧なヒアリングを行い、お客様の悩みを解決に導ける製品を見極めることが大切です。

■研修制度：
入社後、新人トレーニングを2日間実施し、入社3ヶ月前後にリトレーニングを実施します。
また、1年に1回以上の販売レベルチェックがあり、トレーナー・店長によるOJTがあります。

■働く環境：
ライフスタイル（出産・育児・介護）の変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。
百貨店／GMSやモール（イトーヨーカドー、イオン等）／アウトレット／家具店（ヤマダデンキ等）
※大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営

■キャリアパスについて：
スリープカウンセラーに活躍いただく店舗は、百貨店、GMS、家具店、直営店、アウトレットなど様々です。
複数の業態を経験することで、接客スキルや店舗マネジメントを幅広く学ぶことが出来ます。
さらに経験を活かして、複数店舗の運営管理を担うエリアマネージャーを目指すことも可能です。

■同社の特徴：
◎当社は「“寝具を売る会社”ではなく、“眠りの質を売る会社”でありたい」という想いで、常にベストな状態を求める方々に選ばれることを目指しています。
科学的なデータに基づき、見た目や感覚にとらわれない本質を追求し続けて数々の研究を行ってきました。
今後は持続可能な社会に向けて、寝具のリサイクルや環境に優しいモノづくりを目指します。

■正社員登用制度：
契約社員から正社員への転換をする機会を年間2回（3月、9月）設けています。
一定の基準を満たした方は、正社員転換にチャレンジしていただくことが可能です。
※2025年度の合格率は、約8割です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

【必須条件】
・高卒以上
・接客・販売経験（アルバイトのみでも可）

＜勤務地詳細＞
宮崎県の店舗いずれか
住所：宮崎県の店舗いずれか
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動なし
※ご家族の転勤等による異動可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制：実働8h、休憩1h、就労時間9h／勤務先の百貨店・専門店により異なる／月残業平均5時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社社時導入研修、フォローアップ研修、販売スキル・店舗マネジメント研修

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■シフト制(月9～11日休み)
■有給休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、睡眠休暇制度、記念日休暇制度など