掲載予定期間：2025/6/16（月）～2025/9/14（日）更新日：2025/6/16（月）

株式会社ＳＩ＆Ｃ

【技術スペシャリスト（アプリ）】技術的な意思決定を行うスキルが身に付く／優秀なテックリード人材と協働

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【技術スペシャリスト（アプリ）】技術的な意思決定を行うスキルが身に付く／優秀なテックリード人材と協働

■募集背景：
当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。
事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。
その中で、現在の開発チーム強化とプロジェクトのクオリティ向上を目指し、新たにアプリエンジニアのスペシャリストを募集いたします。急成長を続ける当社のアプリ開発チームでは、これまでにないスピードでプロジェクトが進行しており、技術的なリード役がこれまで以上に求められています。スペシャリストとして、技術面でのリードだけでなく、メンバーの技術的な成長やプロジェクト全体の推進にも積極的に関与していただける方を求めています。
将来的にはテックリードとして、システム全体の技術選定やアーキテクチャの設計に携わっていただきます。
また、チームメンバーの技術力の向上を図るため、技術指導など、成長を後押しする場面にも積極的に関わっていただきます。
新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。

■業務内容：
◇技術的なプロジェクト推進
・スプリント計画や技術的見積もりの作成
・開発タスクの優先順位付けと管理
・顧客・PM・他部門との技術的な調整
・開発標準の定義
◇コードレビュー・実装支援
・チームメンバーのコードレビューを実施
・必要に応じて自らもコーディング
・技術的課題の解決や支援
◇チームの技術的育成
・チームメンバーへの技術指導
・勉強会や技術ドキュメントの整備
・ベストプラクティスの共有

■ポジション魅力：
◎技術力の向上：最新技術を学びつつ、技術的な意思決定を行うスキルを磨くことができる。
◎多岐にわたる技術的な挑戦：幅広い技術領域に関わりながら、さまざまな技術的課題を解決していくため、常に新しい知識を学ぶことができる。
◎優秀なテックリード人材との協働：経験豊富なテックリードと一緒に働くことで、考え方や技術の幅を広げ、自分自身の成長につなげることができる。

変更の範囲：無

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション基盤の検討・構築経験があること
・アプリケーションの共通処理の設計、実装経験があること
・Webアプリケーションの設計・実装経験があること
・技術指導やアーキテクチャの教育経験

■歓迎条件：
・サービス全体のシステム構成の検討経験があること
※マイクロサービス、ドメイン駆動のご経験があればなお可
・クラウド（種類は問わず）の設計・構築経験があること
・ミドルウェア（DB、Webサーバ、APサーバ）の設計・構築経験があること

勤務地

＜勤務地詳細1＞
★新本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

給与

＜予定年収＞
570万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,231,200円～4,826,400円
固定残業手当/月：74,900円～85,300円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
427,500円～487,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮の上、決定致します。
■昇給/昇格：年2回（5月、11月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：配偶者・お子様
社会保険：介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401K制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
※対象資格は170種類以上
■教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

＜その他補足＞
■その他休暇：産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
■在宅勤務手当、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談（部署を越えた1on1交流制度）、社員交流会（任意）、承認制で副業可能　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇など
※各休暇は入社月から取得可
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更有
※有給休暇平均取得：12.7日/年

会社概要

事業概要: ■事業内容：
NTTデータ社、日本IBM社、三菱電機インフォメーションシステムズ社、日本HP社の認定ビジネスパートナーとして、一括受注により大手企業向けの大規模システム開発を展開しています。リコー社をはじめとするプライマリー取引も全社の4割を占めており、プライマリー取引の比率増加を進めていくため、営業を強化しております。
近年ではコグニティブ・クラウド・RPAを中心とした新規事業にも注力しており、順調に拡大しています。
日本で10社しか認定されていないIBM　Watosonプレミアムパートナー、東芝RECAIUS　　SIパートナーにも選定されております。

■SIerとしての絶対的な安定性・高い開発力：
(1)高い信頼と直請け案件
　エンドユーザー直請け案件が増加しております。
(2)CMMIレベル5を達成
　レベル5を達成している企業は大手SIerは国内10数社程度と少ない状況です。　また、ISO14001(環境マネジメントシステム)も取得、仕組み立った開発環境が整っています。
　※CMMI：ソフトウェア開発成熟度を表す国際基準指標(レベル1～5)
(3)PMP資格を持つ社員は150名超と国内トップクラスで、高い技術力・マネジメント力を誇ります。
　※PMP：米国PMIが認定するプロジェクトマネジメントに関する国際基準資格。

■抜群の就業環境・働き易さ：
(1)残業時間は全社平均11.21時間／月。　PJT発足時の工数見積・納期設定、またPJT遂行時の管理体制等が徹底されており、PMP取得率日本トップクラスであるSI&C社だからこその働き易さが整っています。
(2)SI&C社では月に一回の部会、年に一回の全体会議など、会社の業績や今後の事業方針等について共有する場を設け、管理職から一般社員まで全体のコンセンサスを形成しています。また、フットサルやランニングなどの同好会活動を通じて、職場以外でも社員同士の交流を深めることができます。
所在地: 〒105-0013
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F
設立: 1980年1月
従業員数: 1,087名
上場市場名: 非上場
資本金: 350百万円
売上高: 15,327百万円
経常利益: 1,716百万円
平均年齢: 36.1歳
企業URL: http://www.sysj.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012930200