株式会社ＳＩ＆Ｃ

【技術スペシャリスト（インフラ）】エキスパートへ挑戦したい方／高度な技術力を向上できる◎

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■募集背景：
当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。事業の側面では、プライム案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。
このような成長の過程において、インフラ領域の強化とプロジェクトの安定稼働を支えるため、インフラスペシャリストを新たに募集します。急速に拡大する当社のインフラ基盤を支えつつ、スケーラブルでセキュアな環境の構築・運用にリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしています。成長フェーズにある当社で、最新技術の導入やインフラ基盤の構築・改善に携わりながら、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。

■業務内容：
◇インフラ設計・構築
・クラウド（AWS、GCP、Azure）やオンプレ環境（サーバー、クライアント）の設計・構築
・セキュリティの設計
・IaC（Infrastructure as Code）による環境構築（例：Terraform、Ansible）
◇可用性・パフォーマンス・スケーラビリティの担保
・高可用構成（HA）、オートスケーリング、冗長化の設計
・負荷分散、キャッシュ戦略、CDNの活用などの技術的判断
・パフォーマンスのボトルネック分析と改善
◇運用の自動化・効率化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、GitLab CIなど）
・アラート設計や監視ツール導入（Prometheus、Datadog、Grafanaなど）
◇セキュリティ対策
・権限管理（IAM）、通信の暗号化、脆弱性対応
・コンテナ／クラウドセキュリティ（例：CSPM、CIS Benchmark）
◇技術選定・改善提案
・新技術やクラウドサービスの調査・導入検討
・レガシーインフラの改善・モダナイゼーション提案
◇チーム・プロジェクト推進
・インフラチームの技術的な意思決定
・開発チームとの連携
・トラブル時の技術的リーダーシップ

■魅力：
◎高度な技術力の向上
◎最新の技術に触れることができる
◎技術的なリーダーシップを発揮

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンプレミスおよびクラウド（AWS, Azure, GCP）の設計・構築経験（5年以上）

■歓迎条件：
・高度な技術経験
└KubernetesやDockerを用いたコンテナ環境の設計・構築経験
└ELKスタックやSplunkを用いたログ解析・運用経験
└データベースの最適化経験（MySQL, PostgreSQL）
・セキュリティ関連知識
└セキュリティ診断ツール（OWASP ZAP, Nessus）の利用経験
└SOC対応経験や脆弱性対応経験

＜勤務地詳細1＞
★新本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：配偶者・お子様
社会保険：介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401K制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
※対象資格は170種類以上
■教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

＜その他補足＞
■その他休暇：産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
■在宅勤務手当、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談（部署を越えた1on1交流制度）、社員交流会（任意）、承認制で副業可能　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇など
※各休暇は入社月から取得可
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更有
※有給休暇平均取得：12.7日/年