三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【福岡/博多】＜三菱電機G＞既存顧客向け営業(電機品のメンテナンス)◇年休126日◇福利厚生充実◎

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～ 「三菱電機」100％出資のグループ企業／“当たり前の毎日”を守る、縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事／手厚い研修制度 ～
■募集背景：
社会システム営業部 公共営業課は、福岡市を中心に水道事業や国土交通省、ネクスコ関連のインフラメンテナンスおよび新規導入を手掛けており、地域のインフラを支える重要な役割を果たしています。
顧客ニーズの増加に伴い、さらに高いレベルのサービスを提供するため、新たな人材を募集しています。

■業務概要：
福岡市を中心とした既存顧客向けルート営業を担当します。
水道事業や国土交通省、ネクスコ関連のメンテナンス、新規導入の提案を行い、見積り作成から契約、点検、報告書作成まで一貫して対応します。
また、未保守顧客へのアプローチを行い、お困りごとのヒアリングを通じて新たな提案を行います。

■業務詳細：
◇予算申請のための見積り作成、契約書作成、請求書発行
◇定期点検および報告書の作成
◇未保守顧客へのアプローチとヒアリング
◇入札資料の作成および応募
◇チームメンバーとの情報共有とフォロー　等

■入社後の流れ：
入社後は、社内ルールや商材といった基礎知識を学んでいただきます。
基本は先輩社員とのOJTとなり、1年間は先輩社員とペアで業務を行っていただき独り立ちを目指します。

■配属部署の組織構成：
社会システム営業部 公共営業課は、8名在籍しています。
※20代1名、30代1名、40代1名、50代以上5名
チームでの協力体制が整っており、働きやすい職場環境が魅力です。
地域社会に貢献しながら、やりがいのある業務に取り組める職場です。
さらに、個人ノルマがないため、チーム全体で目標を達成する風土があり、互いに助け合いながら成長することができます◎

【世界各国で幅広く支持され、社会活動を支える当社の技術】
◇当社の技術は海外の発電・変電プラント／鉄鋼プラントなどの据付／試験調整／保守保全／点検業務などでも支持されています。
世界各国の社会インフラ整備／維持管理に貢献するワールドワイドなエンジニアを、今後も積極的に育成していく方針です。
◇『お客様から信頼される人財を育成する』という考えがあり、社員の成長意欲をバックアップする様々な制度が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験の方も歓迎！／
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・法人営業経験がある方(業界不問)

■歓迎：
・工事積算スキルや業務経験をお持ちの方

～このポジションのポイント～
◇誠実に落ち着いて対応することができる方
◇公共事業で期日厳守のため、納期管理がしっかりとできる方

＜勤務地詳細＞
九州本部
住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-17-1
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内、屋外に喫煙可能場所有)）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、スキル強化のため入社後3年～5年で転勤の可能性があります。その後、福岡へ戻ることが可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～14:30
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度　※フレックスタイム制は会社が必要と判断した場合に適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：■健康保険：三菱電機健康保険組合

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、奨励金制度、階層別教育(入社時・2・4・9・14年目)、管理者教育、職能別教育、各種技術講座など

＜その他補足＞
■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■住宅費補助
■クラブ活動（テニス、ゴルフ、野球、フットサルなど）
■親睦行事（社内旅行、ボーリング大会、納涼会、忘年会、スポーツ観戦など）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇（初年度20日）、半日休暇制度、時間単位休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇　など