掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/16(月)

株式会社ミノス

【IT営業】 自社サービス/電力小売向けの顧客管理システム◆既存営業7割◆残業20h程度

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【IT営業】 自社サービス/電力小売向けの顧客管理システム◆既存営業7割◆残業20h程度

~「電力自由化」の流れから需要拡大中◆自社サービスの電力小売業務システムにおける技術営業を担当◆既存営業7割◆スキルに応じてキャリアアップを目指せる環境~

■業務内容
(1)既存営業:7割程度
・追加機能提案(お打ち合わせ/ご提案/見積作成/受注・契約/導入)
※営業的なやり取りがメインです。システムへの問い合わせはサポートチームが担当します。
(2)新規開拓営業(ノルマなし):3割程度
・サービス説明(デモ含む)
・現状のシステムヒヤリング
・ご提案/見積作成
・受注/契約
・自社システムの顧客への導入(説明会など)
※月数件程度の反響営業がメインです。新規の導入には6か月ほどかかります。
(3)その他
・案件管理/事務手続き

■商材『Power Net 電力CIS』( https://www.minos.co.jp/ele/ )
・2016年の電力小売り自由化に伴って、電力小売業者の数はどんどん増加しており、従来小売を行ってきた地域電力以外の電力小売業者から電気を購入する家庭も増えてきつつあります。
・そんな電力小売業者が消費者の契約内容、電力使用量、使用料金の管理などを一括で行うことのできる顧客管理システムを提供しております。
・またWebページにて消費者自身に電力使用量や請求料金を確認、請求の通知をすることもできます。
・当社はシネナングループのグループ企業であるため、同グループ企業からお取引先の電力小売事業者の紹介を受けることができるため、安定して新規案件を獲得することができています。

■入社後の流れ
・半年程度で、お打ち合わせからサービスの導入までの一連の流れを学び、独り立ちしていただくことを想定しております。
ゆくゆくはリーダー⇒マネージャーとキャリアアップしていただくことを期待しております。

■働き方
・月に1回程度、お客様先(日本全国)への出張の可能性があります。
・所定労働時間7時間半です。(1時間休憩)
・時期により前後しますが、平均残業時間は月20時間程度です。
・フレックス勤務です。

■組織構成(電力ソリューション事業部)
・部署人数:10名
※男女比は6:4ほどです。30代中心の組織です。(部長50代、メンバー20代~40代)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験(業界・商材・経験年数不問)
※有形商材の経験者も歓迎です。
※個人法人問いません。

■歓迎条件
・ITに興味がある方
・お客様に寄り添った提案がしたい方
・自ら考え、行動できる方

<業界未経験歓迎/第二新卒歓迎>

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル6階
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
フレキシブルタイム:5:00~10:30、14:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間程度(時期による)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収モデル:35歳600万円(残業20h、住宅手当あり)
■住宅手当:配偶者あり:30,000円、独立生計者:20,000円
■賞与あり:年2回(業績により変動)、2024年度実績5.2ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給。
住宅手当:社内規定に従う
社会保険:社会保険完備
企業年金基金:全国情報サービス企業年金基金加入
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・公的資格合格祝金(合格時受験費用も当社負担)
・現場でのOJT  ・社内勉強会有り
・セミナー受講制度(ラーニングエージェンシー動画研修、階層別研修、管理職研修)


<その他補足>
・服装自由(対面で接客する場合はオフィスカジュアル)
・住宅補助(アパートを借りている場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇5日、GWはカレンダー通り。年間125日に満たない場合は調整休日として付与

会社概要

事業概要

■企業概要:
LPガス事業者および小売電気事業者向けの専用業務システムの製品開発・運用管理、及びシステム導入指導、コンサルティングを行っています。
■事業詳細:
設立当初よりLPG業務システムに特化したIT企業として、いち早くネットワーク型での特定業務向けシステム提供サービスを行い、SaaS型のビジネスを提供しております。当形態でのLPGシステムのサービス展開について、実に15年間以上の実績を誇っています。 ネットワーク全盛時代である現在、蓄えた高度なノウハウをさらに大きく発展させ、全国のLPG事業者への質の高いサービス提供により、LPG業界のIT専門集団としての更なる事業強化を日々目指しています。
また、2016年の電力小売り自由化に伴い、小売電気事業者向けのシステムをリリースし、順調に稼働件数を伸ばしています。
■自社製品パッケージ:
(1)LPGPowerNet:LPガス業界向けのSaaS型基幹システムです。複数事業所間を専用ネットワーク網で接続し、高度なシステム連携を可能とした完全ネットワーク型のシステムです。販売、配送、検針、保安、顧客の各管理をサポートし、配送センター・保安認定機関・利用店本社など、複数業務委託拠点との連携にも完全対応します。
(2)PowerNet電力CIS:小売電気事業者向け電力顧客管理システムです。特別高圧から低圧まで幅広い契約形態をサポート。消費者向けWEBサイトにて、電気使用量や請求実績の「見える化」を実現しています。
(3)PowerBill:口座振替収納代行サービスです。全国の金融機関と業務提携したネットワークと高信頼性のシステム、専用の運用センターを活用したオリジナルの自動振替システムで、クライアントに代わって集金業務をサポートします。

■特徴・魅力:
同社の中心サービスであるPowerNetは全国のLPガス事業者で利用されており、ネットワークシステムとして業界2位のシェアを持ち、全国LPガス消費者約300万世帯分のガスサービスを支えております。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル5F

設立
1994年11月
従業員数
63名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高

2,193百万円

経常利益
328百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012930510

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