株式会社ネクストビート
【東京】プロダクトマネージャー(PdM)◆保育士バンク!等、社会貢献性の高い事業展開/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社の単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、各部門と連携した事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI/UX改善から中長期の戦術までを幅広く担当いただきます。
事業サイド~プロダクトサイドまですべての領域を担当することが可能で、経営層の意思決定に大きく関わることができます(商材管理や商材ラインナップの最適化、プライシング等の事業の戦略的な部分にまで深く関わっていきます)
インハウス体制かつ縦割り組織ではなく、経営陣との距離も近いため、意思決定スピードがとても速いのが特徴です。
■主な業務内容:
<調査・分析>
・データ分析に基づくユーザー課題の発見と、その課題を解決するアイデアの創出
・ユーザーニーズの調査、競合調査を元にした差別化機能の企画および検証
・UX/UI改善のための調査と改善案の検討
<企画・実行>
・プロダクト戦略/ロードマップの策定および実行
・事業戦略に基づいたKPI設計とモニタリング
・ターゲットペルソナの設定、カスタマージャーニー作成、必要機能の洗い出し
・スクラム開発におけるプロダクトオーナー
・要求定義書作成
・プロトタイプによるユーザーテスト
・社内折衝・ヒアリング(営業的/技術的実現可能性の模索)
・売上アップのための既存商品改善や新商品の開発
・マーケ組織、営業組織と協働した広告商品の企画・設計、プロジェクトリード?
<評価・改善>
・実行した施策の効果検証
・プロセス改善
■プロダクトについて:
【保育士バンク!プラットフォーム(toB向け)】
日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的でした。今日も保育施設で働く人達は、十分に園児と向き合えていません。保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。
【KIDSNAプラットフォーム(toC向け)】
「子育て」 = 「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。
変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロダクトの企画/開発/グロースを推進した経験
・多様な関係者を巻き込み、足りないものは自ら調達して事業を推進する能力と情熱
・インターネット事業(SaaS、Webサービス、モバイルアプリなど)の実務経験
■歓迎条件:
・0→1のプロダクト開発・収益化の経験
・プロダクトの技術的設計・実装の経験
・ユーザリサーチ、UXデザインの知見・経験
・プラットフォームビジネスの開発経験
・AI/IoTプロダクトの企画・実装経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-9‐10 ネクストビートハウス
勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月平均残業約18時間20分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件等に変動はありません。
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~6,000,000円
固定残業手当/月:125,855円~130,210円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
417,521円~630,210円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験、能力を考慮し決定します。
■給与改定:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthstarCOLLEGE(社内大学)
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
<その他補足>
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・仮眠室
・リフレッシュエリア
【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ(入社祝いランチ)
・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)
・半期サミット(全社総会)
・N部(部活動)
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ(昼食交流会)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
会社概要
- 事業概要
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。
両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。
<保育士バンク!プラットフォーム>
・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス
<KIDSNAプラットフォーム>
・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア
・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ
■地方創生領域
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。
・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス
■グローバル領域
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。
・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10- 設立
- 2013年10月
- 従業員数
- 365名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 売上高
370百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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