株式会社ネクストビート

【東京】プロダクトマネージャー（PdM）◆保育士バンク！等、社会貢献性の高い事業展開／年休125日

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当社の単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、各部門と連携した事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI/UX改善から中長期の戦術までを幅広く担当いただきます。

事業サイド～プロダクトサイドまですべての領域を担当することが可能で、経営層の意思決定に大きく関わることができます（商材管理や商材ラインナップの最適化、プライシング等の事業の戦略的な部分にまで深く関わっていきます）
インハウス体制かつ縦割り組織ではなく、経営陣との距離も近いため、意思決定スピードがとても速いのが特徴です。

■主な業務内容：
＜調査・分析＞
・データ分析に基づくユーザー課題の発見と、その課題を解決するアイデアの創出
・ユーザーニーズの調査、競合調査を元にした差別化機能の企画および検証
・UX/UI改善のための調査と改善案の検討
＜企画・実行＞
・プロダクト戦略/ロードマップの策定および実行
・事業戦略に基づいたKPI設計とモニタリング
・ターゲットペルソナの設定、カスタマージャーニー作成、必要機能の洗い出し
・スクラム開発におけるプロダクトオーナー
・要求定義書作成
・プロトタイプによるユーザーテスト
・社内折衝・ヒアリング(営業的/技術的実現可能性の模索) 　
・売上アップのための既存商品改善や新商品の開発
・マーケ組織、営業組織と協働した広告商品の企画・設計、プロジェクトリード?
＜評価・改善＞
・実行した施策の効果検証
・プロセス改善　

■プロダクトについて：
【保育士バンク！プラットフォーム（toB向け）】
日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的でした。今日も保育施設で働く人達は、十分に園児と向き合えていません。保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。

【KIDSNAプラットフォーム（toC向け）】
「子育て」 ＝ 「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。

変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトの企画/開発/グロースを推進した経験
・多様な関係者を巻き込み、足りないものは自ら調達して事業を推進する能力と情熱
・インターネット事業（SaaS、Webサービス、モバイルアプリなど）の実務経験

■歓迎条件：
・0→1のプロダクト開発・収益化の経験
・プロダクトの技術的設計・実装の経験
・ユーザリサーチ、UXデザインの知見・経験
・プラットフォームビジネスの開発経験
・AI/IoTプロダクトの企画・実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-9‐10 ネクストビートハウス
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業約18時間20分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件等に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

＜その他補足＞
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・仮眠室
・リフレッシュエリア

【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ（昼食交流会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）