日本電極株式会社

【静岡市／未経験歓迎】設備導入・設備保全◆日勤のみ・連休取得可・残業月10H◆プライム上場日軽金G

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■業務内容
東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員であり、世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を製作する当社にて、設備保守・メンテナンス全般をお任せします。

◇定期点検・メンテナンス：計画やスケジュールに沿って実施
◇新規設備の導入：搬入・据付・立ち上げなど
◇設備トラブル対応…製造現場からの連絡を受け、修理や改修など

※基本的にチーム（2名以上）で取り組む業務です。
※機械系・電気系は適性に応じて担当を分けていきます。

■特徴／魅力
設備がより良くなることで作業者に喜ばれたり、生産性の向上へとつなぐ充実感を得られる業務です。また、現場で身につけた知見を活かし設備設計や計画など意見を反映できる点にやりがいも感じられます。

■スキルアップ例（下記はあくまで一例です。この他にも多様なスキルアップが可能です）
◇メンテナンス中心→改善・改造
※部品交換などの経験を活かして設備の改善・改造や、新規設備の導入を担当
◇設備の【一部】を担当→設備の【全体】を担当
※原料粉砕・成形・焼成・加工など工程もさまざま。当社でしか見られない設備も導入しています。トータルに経験することでどんな設備も担当できるスキルが身につきます。
◇設計部門へ【提言する】
※計画に沿うだけでなく現場ならではの視点を活かし設計部門へ提言することもできます。

■入社後の流れ
当社の製品や設備について知っていただくため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。徐々にできる部分を増やしながら活躍の場を広げてください。過未経験入社事例も多数ありますので、ご安心ください。

■当社について
◇東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、国内外ともにトップクラスシェアを誇る製品を取り扱っています。
◇世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術を有しています。様々なお客様と共同開発も行っており、設備投資にも積極的です。
◇カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、2026年から新規事業である熱処理ビジネスを本格的に稼働することが決定しています。新領域での更なる成長も期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
≪業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎≫

■必須条件：
※下記いずれかに該当する方
・何かしらの保全、メンテナンスの経験（自動車整備のご経験者も歓迎します！）
・フォークリフト、クレーン、玉掛、危険物乙４のいずれかの資格保有者
・工業高校や大学で機械・電気を学んでいた方

■歓迎条件：
・自動車、食品、部品工場などの機械設備に関わる経験（機器や設備の据付、立ち上げ）
・プラント、製鉄所、重工系の設備管理の経験
・大型機械の維持管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■日本軽金属株式会社蒲原製造所の構内にあります
■マイカー通勤可
■JR新蒲原駅から車で5分／徒歩20分
■JR富士駅から車で15分程度

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円～1万2000円／月
寮社宅：借上社宅（対象：既婚者世帯主のみ、70％会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
日本軽金属Grの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理（監督）職研修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境を提供しています。

＜その他補足＞
■養育手当（第1子…月2,000円、第2子…月3,000円、第三子以降…月5,000円）
■役付手当（5,000円～2万円／月）
■食事手当（月5,000円）■時間外手当、出張手当、その他手当（ポジションによって特別作業手当あり）
■教育訓練費用負担制度　■公的資格取得報奨制度　■発明奨励制度　■社員紹介制度
■文化・体育部補助制度　■職場親睦活性化推進制度　■財形貯蓄
■日本軽金属HD従業員持株会　■日軽金グループホットライン（内部通報制度・リニエンシー制度）
■保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
夏期6日、年末年始9日、その他（特別/慶弔/育児・介護休暇有）
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率85％）