掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/20(金)

トヨタ自動車株式会社

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【愛知県豊田市】熱処理工程の生産技術開発・プロセス変革・生産準備<モノづくり>

正社員
上場企業
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仕事内容

【愛知県豊田市】熱処理工程の生産技術開発・プロセス変革・生産準備<モノづくり>

※金属材料工学や熱処理に関する知識、実務経験ある方歓迎※
【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

■特色:
熱処理は単なる技術ではなく、科学とアートが融合した魅力的な技術です。革新と挑戦を通じてやりがいを一緒に感じませんか?そんな熱処理が大好きな仲間を募集します。

■業務内容:
◇トヨタは、マルチパスウェイ戦略を展開し、カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。多様化する駆動ユニット部品に強度や機能を与える熱処理工程は、その実現に欠かせない要素として、進化への期待も大きい分野です。
◇地球環境にやさしい熱処理工程の実現に向け、熱処理プロセス開発、設備開発、導入を軸に内製熱処理工程の生産技術スタッフをお任せします。
◇高品質な製品をタイムリーにお客様へお届けするため、DX技術を駆使し生産性の高い働き方変革へのチャレンジを進めています。

■在宅勤務、リモートワーク:
各自の業務状況、家庭の事情に応じて週3日以上の在宅勤務も可能です。ただし、現地現物での製品の作りこみ・生産準備業務があるため、在社や開発現場・工場への出張のケースが多いです。

■業務詳細:
エンジン、駆動、シャシー等の熱処理部品を対象に下記いずれかの業務を担当予定です。
◇-熱処理が必要な製品の最適な熱処理工法提案と、モノづくりに必要な生産技術開発
◇量産プロジェクトにおける工程計画・設備検討・生産準備等の生産技術エンジニア業務
◇製造現場の競争力向上に貢献する量産工程改善・原価低減・品質向上活動

■やりがい:
◇自分が手がけた熱処理プロセスによって製品が高性能化し、顧客の期待を超える結果を生むことは、非常に大きな達成感を感じる瞬間です。
◇熱処理の仕事はチームでの協力が不可欠です。設計者・前後工程の技術者・製造現場と連携しながらプロジェクトを進める中で、コミュニケーション能力や問題解決能力を養うことができます。
◇多様なバックグラウンドを持つ人々との交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができ、創造的な解決策を生み出すことにもつながります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇金属材料工学の一般知識
◇熱処理の一般知識
◇一般的なOA操作スキル(MicrosoftOffice、PowerPoint、Excel、Word)

■歓迎条件:下記に関するご経験のいずれかを有している方
◇焼入れ部品の工程計画・生産/製造準備経験者
◇焼入れ設備の設計・開発経験者
◇熱処理プロセスの開発経験者 
◇熱処理を必要とする部品の設計・評価経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社工場
住所:愛知県豊田市トヨタ町1番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※マイカー通勤可/無料駐車場有/在宅可
■豊田市の生活特徴:
・リーズナブル敷地価格
・子育て世帯も多く商業施設、レジャー施設多数
・月極駐車場の平均賃料5,208円(トヨタ自動車HP参照)

<転勤>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
830万円~1,680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~780,000円

<月給>
420,000円~780,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助、住宅手当、引っ越し手当(勤務地による)、退職金制度など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:25,000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

<その他補足>
■引っ越し手当/事業所内託児施設/通勤費補助・会社バス運行
■施設:寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度:選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・男性育児休職取得率61.5%(23年度/HP)
・育児休職平均取得期間/女性15.2カ月/男性2.0カ月(23年度/HP)

会社概要

事業概要

■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。
■ビジョン:20世紀、世界のメジャープレーヤーのひとつとして確固たる地位を築いたトヨタ自動車は21世紀、どこを目指して舵を切ろうとしているのか。答えは明快です。トヨタは、「Innovation into the Future~豊かな社会創りに情熱をかけて」をテーマに掲げ、「モノづくり」「技術革新」を基盤とした豊かな社会の実現を目指していきます。トヨタは、さまざまな技術領域を融合していくことにより、社会に高い価値を提供する「クルマづくり」ができると考えています。モノづくりとは、ただ単にクルマをつくるという意味ではありません。1台のクルマを通して、社会をつくる。環境をつくる。生活をつくる。それがトヨタの仕事です。
■事業内容:自動車および関連部品の製造・販売、その他
■国内各事業所:本社、東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場および海外事務所
■トヨタ本社について:本館、技術本館、工場などで構成されている本社地区の広大な敷地内には、カフェやジム、マッサージ施設なども完備されております。春には桜が満開になり、昼休みにピザをデリバリーして花見を楽しむ社員もいます。
■トヨタ本社の食堂:豊富なメニュー、リーズナブルな価格などが魅力。九州フェアや北海道フェアをはじめとしたイベントも多数開催。本社地区内の自動販売機や売店には電子マネー決済が導入されており、財布なしで1日を過ごすことも可能です。
■トヨタ記念病院について:本社地区からすぐ近くにある、トヨタが運営する総合病院。昼休みを利用して診察を受けられるので、有休を取る必要はなし。救急病院や調剤薬局、小児科もあり、お子さまのかかりつけの病院として利用する社員もいます。
■トヨタ本社の託児所について:0歳~小学校に入るまでお子さまを預けられる事業所内託児所。配偶者が他社の方でも利用することできます。希望者への夕食の提供、22:30までのお預かり、会社カレンダーにあわせた祝日のお預かりなど、手厚いサービスが魅力です。

所在地

〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高

29,929,900百万円

経常利益
2,076,100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012930855

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