三菱地所株式会社
総合スタッフ職(エコッツェリア協会担当)※産官学民のパートナーシップで環境共生型のまちづくりを実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1937年の設立以来、日本を代表する不動産デベロッパーとして多岐に渡る事業展開を行う業界のリーディングカンパニー/まちづくり、環境配慮推進、脱炭素社会等幅広い環境テーマに携われる/フレックス制】
■担当業務:
三菱地所が2007年より創設した大手町・丸の内・有楽町環境共生型まちづくり推進協会(エコッツェリア協会)に兼務出向し、国内の自治体や企業とタイアップしたイベント等のプログラム作りや情報発信コンテンツの企画・立案のアシスタント業務をご担当いただきます。
https://www.ecozzeria.jp/about/members.html
■出向先情報:
出向先事業主の正式名称:一般社団法人 大丸有環境共生型まちづくり推進協会
勤務地:東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階
事業内容:
環境共生型まちづくり推進に関する調査研究及び指導、研修会、セミナー等の開催又は助成等(詳細は上記URLに記載)
■担当業務詳細:
以下のような業務を想定しています。ご経験や適性に合わせてお任せします。
入社後は既存メンバーのOJTを通じて可能な範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。
・コミュニティ形成業務
2016年4月に開設した「3×3Lab Future」の施設を活用し、SDGsを推し進める企業やNPOとの連携を深め、社会課題解決に向けたパートナーづくり。
・プロジェクト統括サポート業務
イベント等のプロジェクト企画・提案・予算策定・運営管理。様々なジャンルの講師陣や参加者とのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの進行サポートを行う。
・情報発信業務
WebサイトやSNS、紙媒体等を活用した情報発信業務。イベント告知やセミナーレポート、有識者へのインタビュー等をとりまとめ、PR戦略立案を行う。
■働き方:
年休121日/土日祝休と安定した就業環境に加え、フレックス等の制度も充実しております。SDGSの課題の中で地方創生があり、フィールドワークなどにも注力いただくため、月1回~2、3回ほど出張があります。(一泊二日から二泊三日程度)
■組織構成:
メンバーは約10名程度となっております。中途入社者も多く、異業界出身の方も多く活躍をしている環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
月1~2回程度の出張が可能な方
■歓迎要件:
・他社とのコンソーシアムやコミュニティづくりのご経験
・新規事業開発など新規ビジネスづくりのご経験
・プロジェクトマネージメントのご経験
・イベントの司会やファシリテーションのご経験
・ご入社後に社会課題(環境問題、地方創生、少子高齢化等)全般に対する知識を身につけ、ならびにそれにまつわるコミュニケーションをしていくことを厭わない方。
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
エコッツェリア
住所:東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー ENEOSビル1階「3×3Lab Future」
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45
<その他就業時間補足>
※月平均残業30時間程
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※一定期間就労後、試験に合格した場合、正社員登用の可能性有
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~370,000円
<月給>
260,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。
※契約更新時に処遇改定があります。
※記載の給与には、賞与が含まれています。
※時間外勤務手当は別途支給します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:合理的な通勤経路による6ヶ月定期券運賃を支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等
<その他補足>
・三菱地所健康保険組合に加入。
・その他福利厚生・教育支援制度あり。
※ベネフィットステーション利用可、自己啓発支援、旅行代補助、資格補助等
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休日(12/29~1/3)、夏季休暇(6月~10月の間で2日)等
入社初年度の有休休暇は入社時期により異なる(3~12日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・オフィスビル、商業施設等の開発、賃貸、管理
・収益用不動産の開発、資産運用
・住宅用地、工場用地等の開発、販売
・余暇施設等の運営
・不動産の売買、仲介、コンサルティング
■ビジョン:
・三菱地所グループ基本使命
(1)「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」
(2)「私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します」
・三菱地所グループ行動憲章
(1)「私たちは誠実に行動します。」
法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います。
(2)「私たちはお客さまからの信頼を得られるよう努めます。」
顧客の立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。
(3)「私たちは活力の職場づくりに努めます。」
自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。- 所在地
〒100-8133
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル- 設立
- 1937年5月
- 従業員数
- 1,093名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 142,414百万円
- 売上高
1,504,687百万円
- 経常利益
- 241,158百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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