日本郵政コーポレートサービス株式会社

【東京本社】経理系BPOプロジェクト（管理職）※日本郵政100％出資の安定企業／年間休日120日

---

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／入社初日から有給付与（消化率約90％）】

■業務概要：
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。
事業拡大に伴い、経理系BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただける方を募集します。
経理・会計領域におけるBPOサービスの構築・推進から運営・管理までの一連のプロジェクトリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・見積書・提案資料作成
・業務基本設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出
・契約締結にかかる折衝および事務手続き
・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案・調整）
・ITベンダー対応（システム要件作成、資料レビュー、進捗管理）
・業務運用立ち上げ（BPOセンターでの業務構築支援、安定稼働支援）
・入札対応（仕様に関する調整、実行）

■受託業務例：
・経費精算システムの導入
・固定資産管理
・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理（使用システム：SAP）
・調達に伴う発注、支払

■組織体制：
BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約502名在籍しています。配属想定のチームは3～5名程度で業務を行っています。
＜在籍人数＞
本社BPO事業部（5チーム体制）では37名が在籍しています。
┗品質管理チーム（7名）
┗グループ外チーム（5名）
┗シェアード人事総務チーム（10名）
┗シェアード経理チーム（7名）
┗シェアードDX推進チーム（8名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織における人材マネジメント経験
・以下いずれかのご経験
　┗BPO、BPR、コンサル業務におけるクライアント向け提案及び折衝経験
　┗事務センター・コールセンターでの業務立ち上げ経験
　┗シェアード業務移管のご経験

■歓迎条件：
・経理業務の実務経験もしくは、知識を有する方
・新規システム導入経験のある方
・プロジェクト内でリーダ同等の役割で顧客と業務要件などを調整されていた経験
・簿記3級程度の知識

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務地最寄駅：青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月55,000円
家族手当：扶養手当（支給要件あり）
住宅手当：上限月27,000円
寮社宅：借上げ社宅制度（転勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■人間ドッグ補助金制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（最大3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（採用時から規程に則って付与）、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇　など