株式会社アイエスエフネット　

【静岡全拠点】インフラエンジニア（NW,SV,クラウドの設計構築）※IUターン歓迎/転居費用補助有

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≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率20204年実績：女性100％、男性91.2%≫

■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：
以下が静岡エリアでの目安です。これまでの経験から、ご活躍いただける案件をアサインいたします。
※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。
※当社では成長案件に携わっていただき、エンジニアとして成長していただく方針となります。今までの経験が活かしつつ、新たなスキルを身に付けることが出来る案件をお任せします。

■業務内容：
ネットワーク・サーバ・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築に携わって頂きます。
※プロジェクト事例：『仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入』

■転勤：
現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、会社都合での他エリアでの異動はございません。また、1年間の実績として、本人希望による静岡3拠点間の異動が2～3名となります。
※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。

■静岡エリアの魅力
・約3割のエンジニアが出社と在宅勤務を併用しておりライフワークバランスを実現
・毎月開催している自社会議のオフライン参加率が高くエンジニア同士の交流が多い拠点
・ダイバーイン雇用への取り組みに前向きで皆が安心して働いている

■他拠点から移住したエンジニアの感想/意見
・地域の魅力
過ごしやすい気候で、田舎過ぎず都会過ぎずちょうどよいところが魅力です。
休日には地元のカフェや伊豆へ出かけたり、東京へのアクセスもよく不便さを感じません。
この居心地の良さは住んでみると分かります。

・アイエスエフネット移住者の声
現副支店長も他拠点からの移住で、もともとエンジニアからTM（チームマネージャー）を経て、マネージャー業務に興味を持ち管理職に着任し活躍しています。首都圏に比べて家賃も安く広い賃貸物件でペットとともに充実した生活を送っています。エンジニアから管理職へのキャリアパスにも挑戦できることも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとしてサーバー、ネットワーク、クラウドなどいずれかの運用、構築経験が有る方

＜勤務地詳細1＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8階
勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町100番地の1 ザザシティ浜松中央館 4階 406-02号
勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
沼津支店
住所：静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
就業場所の【変更の範囲：当面無し】
転居に伴う公共交通費補助
荷物輸送費（距離により）4万円～8万円
住宅手当　半額補助（2万円～3.5万円／月）（2年間）
※居住地による


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業7.3時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
寮社宅：社宅利用可・荷造り運送費負担あり（当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
・AWS Certified SysOps Administrator - Associate
・CCNP・LPIC Level3 ・応用情報技術者試験
を推奨しております。


＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性74.3％）
■テレワーク／時差出勤
■副業可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、セルフケア休暇（12日）、傷病休暇（5日）
※有休備考：１～６月入社⇒７月に一括10日付与、7～12月入社⇒翌年１月に一括付与