アシュリオン・ジャパン株式会社

CS部門マネージャー◆新規コンタクトセンターの構築・運営／大手携帯キャリアと取引 ／年収862万～

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～大手携帯電話会社と共に携帯電話機補償サービス・アフターサービスを提供／世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー／フルフレックス ～

■当社について：
米国に本社を置くグローバル企業であるアシュリオンは最新のテクノロジーを活用し、お客様が日々お使いになられている携帯電話端末を含めたデジタル機器及び家電にかかわる問題やお困りごとを速やかに解決することで、お客様の生活をより快適にすることをミッションとして掲げています。

■業務概要：
・2025年に始動する新規ビジネスのコールセンター運営および設定
・複数のクライアントや、Googleのコールセンター業務を幅広くサポート

コールセンターオペレーションの構築・運営において、様々な情報を収集、傾向を分析し具体的な改善施策を立案実行できること、また協調性をもちチームの円滑な運営に貢献することが求められます。

■業務詳細：
◎コールセンターマネジメント（直営センター・業務委託先センター）
◎各種KPIの達成（応答率、AHT、品質評価、解決率等）
◎直営スタッフ・SVの管理と育成
◎業務量予測に基づく適切な人員配置と最適化の取り組み推進
◎業務委託先・直営SVからのエスカレーション対応
◎コールセンターのデータ分析に基づく改善施策の立案（CRMシステムの改善含む）
◎上記オペレーションを改善するための施策を実行するための社内関連部門との調整を実施。またクライアントや業務委託先へ業務改善提案を行い実行する。
◎新たなオペレーションプロセスの設計、進捗管理、結果分析

■ポジションの魅力：
◎多様性のある業務内容
・複数のクライアントを担当するため、多種多様な業界やビジネスモデルに触れることができます。
・既存のコールセンター運営だけでなく新規コールセンターオペレーションのプロセス設計を通じて営業支援やシステム開発要件作成、テストシナリオの作成・実施等、幅広いスキルを活用・習得する機会があります。
◎責任感とリーダーシップを発揮できる環境
・コールセンター運営の業務改善を推進するために主体性をもって大きい裁量の中で判断し実行する能力が求められるため、自主性やリーダーシップを鍛えることが可能です。自ら率先して業務を進めることで、成果に直結する実感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コールセンターのマネジメント経験
・クライアントや業務委託先との交渉や折衝の経験
・コールセンターオペレーションプロセスの設計・構築・改善経験
・データ分析を通じ、業務改善や改善提案に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社　
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー10階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：各種研修、教育支援制度
■その他：ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning

＜その他補足＞
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■従業員支援プログラム（EAP）
■定期健康診断
■社内クラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■年次有給休暇：最高20日（入社月、勤続年数による）
■その他休暇：慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇