掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/7/11(金)

ナサ工業株式会社

【福岡/転勤無】板金製品のコンサルティング営業◇残業少なめ/働き方◎/ナサの森保育園完備◇

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【福岡/転勤無】板金製品のコンサルティング営業◇残業少なめ/働き方◎/ナサの森保育園完備◇

◇地場優良ニッチトップ!福岡空港・JR博多駅・銀座シックス等、大手百貨店等にも導入あり!/電車内のごみ箱やエスカレーター外装部分など◇
~みんな笑顔で挨拶する穏やかな社風が自慢/ナサの森保育園完備~
■業務内容:
営業部の昇降機チームの一員として、西日本エリアを中心に大手メーカーとの商談や打合せを担当していただきます。
あなたの主な役割は、既存の顧客との信頼関係を築きながら円滑な取引を実現し商談を成功に導くことです。また、今後は新規顧客開拓にも力を入れていただくことが求められます。
■営業プロセスの流れ:
◇見積もり依頼の受領
顧客からの要望を基に、最適な提案を行うための見積もりを依頼
◇金額決定・打合せ
顧客と金額の調整を行い、具体的な打合せを実施
◇商談・仕様打合せ(制作)
提案内容が決定した後、詳細な仕様の打合せを行い、制作プロセスへ進みます。
◇工事の打合せ(メーカー・ゼネコン)
工事の前段階で、メーカーやゼネコンと連携し、工程の打合せを実施
◇社内での情報共有
内部チームと情報を共有し、スムーズな進行を確保
◇着工・引き継ぎ
仕様決定後は、工事部門へ引き継ぎ、工事が円滑に進行するようサポート
◇出荷
商品が完成後、出荷手配を行い、顧客への納品準備
◇不具合・追加工事対応
万が一、不具合や追加工事が発生した場合には、迅速に対応し、顧客に安心感を提供
■今後の展望:
担当する顧客は9割が既存顧客ですが、担当者(窓口担当)が変わる可能性もあるため柔軟な対応が求められます。さらに、今後は新規顧客の獲得にも注力し、チーム全体の成長に貢献していただきます。新しい挑戦が好きな方や、行動力・突破力がある方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
■職務の特徴:
・お客様は主に配電盤メーカー、昇降機メーカー、医療機器メーカーなどです。一人当たり10~20社を担当いただきます。九州県内(特に福岡メイン)をお任せいたします。
・入社後、どのような部材から加工されていくのか流れを習得する為、1ヶ月間工場にて実習を行います。午前は工場での実習、午後は営業同行を行います。一つ一つ丁寧に教えていきますので、業界経験がない方でも十分な知識をつけることができます。過去、経理職や、ガソリンスタンドの店長が入社し活躍しています!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!/
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本PCスキル(エクセル・ワード・PowerPoint)
・機械・電気メーカーにて営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1
勤務地最寄駅:JR香椎線/新原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)

<転勤>

◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間程度 ■休憩時間:12:00~12:50 / 10時・15時に各10分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は、残業時間20時間/月をした場合を想定しております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
家族手当:配偶者:5,000円/月 子:3,000円/月
寮社宅:入居可否は空き状況による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続4年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり:70歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社外研修(社会人マナー、板金いろは 他)
■社内研修(各工程による現場実習、理念勉強会 他)

<その他補足>
■特別休暇制度(結婚、忌引、生理、災害、育児・育児・介護など)
■社員親睦会、レクリエーション、社員旅行
■保育園の企業枠/ナサの森保育園(現在7名の社員が利用中)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日

■土曜(3月~9月は月1回、10月~2月は月2回出勤日)、日曜、祝日
■夏季休暇、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■有給取得推進日(年11日)、全社ノー残業デー(月1日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
各種金属加工(SS材、SUS、AL他、板・鋼材)を設計、材料加工、塗装、配線、出荷までワンストップでの生産・管理を手掛けています。

所在地

〒811-2115
福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1

設立
1974年10月
従業員数
104名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円
売上高

1,520百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012940473

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