株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【東京】人事（労務管理）リーダー～主任候補◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日

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～週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実～

日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。

社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策（従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など）を強く推進していくことが課題だと考えています。

前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって当社を人事労務の面から支えていただける人財を募集します。

■業務内容：
これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。

【労務管理業務】
・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用
・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施

【主な労政グループ内業務】
・処遇制度（賃金考課・賞与考課）の設計・運用
・労働組合関連業務
・働き方改革全般（エンゲージメント向上、ウェルビーイングなど）
・旅費、通勤手当
・サテライトオフィス
・出産、育児、介護関連
・福利厚生全般
・健康保険、厚生年金、雇用保険

【配属部門について】
HR戦略室　労政グループの配属です。若手から経験豊富なベテランまでの社員がそれぞれ10名程度所属しています。
業務効率を重視した働き方を推奨していますが、現在は週半分程度をテレワークで対応している状況です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理、勤怠管理のいずれかの業務において、サブリーダーまたはリーダーとしての経験をお持ちの方、あるいは自ら主体的に業務を主導した経験をお持ちの方
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
・コミュニケーション能力
・データ集計、分析業務などに抵抗のない方

■歓迎条件：
・労務施策に関する課題分析、企画立案、制度設計、運用の経験
・第二種衛生管理者
・サステナ経営検定（3級）※会社内にて取得を推奨中

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。

＜その他補足＞
■手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 他
■福利厚生：企業年金、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 他