九州川崎建機株式会社

【大分】法人営業 ※建機、重機の販売、リース等／残業平均15時間程度／基本転勤なし

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【業績好調／転勤なし／残業少なめで定時退社OK／大分県勤務】
■採用背景：
～組織拡大と業務効率化のための増員募集～
当社は設立50年以上の歴史を持ち、建設機械の販売からレンタル、修理、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。業績も右肩上がりで、新しい拠点を次々と開設するなど成長を続けています。今回は更なる組織強化のため、新たに営業担当を募集します。

■業務内容：
営業担当として、建設関連のお客様に対する建機、重機の販売、リース、および付随業務を担当いただきます。営業エリアは大分県内がメインです。

具体的には以下の業務を担当いただきます：
・新規および既存のお客様に対する建設機械の販売、レンタル、リースの受注
・建設機械の修理、メンテナンスの受注
・パーツなど建機に付随する商品の販売
・見積書の作成などの営業事務

入社当初は現場研修を受け、その後は先輩営業社員に帯同し、基本的な仕事の流れや商品知識を習得いただきます。業務に慣れてきたら、新規開拓もお任せします。数千万円の建機を最初から販売するのは難しいため、修理やメンテナンスの受注、パーツの販売などを通してお客様との信頼関係を構築することが重要です。

■組織構成：
大分支店には1名の営業担当(40歳前半※男性)が在籍しています。

■業務の特徴：
・新規：既存の割合は7:3～8:2程度と新規がメインとなります。開拓した顧客で売上が見込めるようになれば開拓ペースが落ちるイメージです。
・担当先は30～40社程度を想定しています。営業の流れとしては、新規営業に関しては紹介や、業界の名簿リストを活用し電話でのアポイント、訪問などの開拓活動を行います。買い替えサイクルが3～10年なので、訪問後すぐ商売の話になることはなく、お客様に顔を覚えてもらうイメージです。既存顧客に関しては顧客の状況を都度確認しながら、新規のニーズや故障がないかを確認します。受注後も基本は営業が担当し、不具合などは整備部門に繋いでいます。

■キャリアパス：
お客様との信頼関係を構築しながら、長期的なキャリアを築くことができます。業務の幅広さや多様な顧客との関係構築を通じて、営業スキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（中型以上、MTを保有されている方尚可）
・何らかの営業経験（法人個人、有形無形商材問わない）

■歓迎条件：
・建設機械営業経験をお持ちの方
・医薬品メーカーの営業経験をお持ちの方(※営業方法が近いため親和性があります)

＜勤務地詳細＞
大分支店
住所：大分県大分市大在北3丁目11-21
勤務地最寄駅：JR線／大在駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤可能性は0ではありませんが、相談の上で行います。現状転勤した方はいません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし※社内規定あり）
家族手当：※詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上支給対象

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり　70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT形式での教育体制となります。

＜その他補足＞
・家族手当：扶養配偶者：9,000円　子供：1人につき3,000円（18歳までが支給対象）
・営業車貸与（通勤に使用可）
・携帯電話・タブレット支給
・慶弔見舞金
・健康診断・人間ドック（全年齢対象）
・小学校入学祝金
・野菜ペイ
・産前産後休業制度
・育児休業制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：週休二日制（日曜、その他）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
※会社カレンダーによる
※毎月第2土曜日は出勤(土曜が祝日の場合は休み)、その他は休日