株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【浜松】＜未経験歓迎＞代理店営業／パートナー企業開拓◆地域に根付いたキャリアを築ける◎フレックス／1

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■仕事内容
株式会社USENへの在籍出向となります。株式会社USENは、音楽放送を軸にPOSレジ・キャッシュレス決済端末・通信環境など様々な商品で、店舗への「総合支援サービス」を提供しています。
ビジネスアライアンス部は、不動産・施工設計・飲食や設備等のディーラー・税理士・経営コンサルなど、店舗の開業に携わる各種業者を中心に「USENのパートナー」になっていただく活動を行います。

■具体的な業務
静岡県内の不動産、設計施工業者などアライアンスが組めるパートナー開拓および登録パートナーへ取扱商材の案内含めたフォロー訪問。
不動産・施工設計・飲食や設備等のディーラー・税理士・経営コンサルなど、店舗の開業に携わる各種業者を中心に「USENのパートナー」になっていただく活動を行います。パートナー様からはオープンや閉店、移転など店舗の情報をいただき、それを支店営業やエリア営業にトスアップするという役割です。
丁寧なコネクションを作り、しっかりした物件情報をいただいてトスを上げ、他部署の営業スタッフと同行して商談を行うこともあります。あまり紹介をいただけないパートナー様に対する働きかけ（アクティブ化）や、不動産業のパートナー様には家賃保証など自社商材を提案する業務もあります。

■お任せしたいこと
紹介営業となりますので、ご紹介をして下さったパートナー企業様や、その紹介先と商談している支店営業など社内・社外問わず常に周りと連携を取りながら仕事を進めていただきます。社内外問わず、良好な関係を築けるコミュニケーション能力が必要となります。

■やりがい
パートナー様からご紹介をいただいた後、お客様と直接やりとりをするのは該当エリアの支店営業ですので結果として営業1名分の稼働時間では成し得ないような大きな成果を生むことができます。会社のネームバリューだけでなく「〇〇さんにお任せしたい」と自分自身を信頼してご紹介いただけることがやりがいのひとつです。

■将来性
地域に根付いたキャリアを築くことも可能です。将来はエリアを統括するマネジメントポジションも目指していただけます。

■雰囲気
ベテラン部長のマネジメントの下、20代の若手営業が成長をしているチームです。穏やかで優しい雰囲気ですが、課題は常に共有し、全員で成長することのできる部署です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問／
■必須条件：下記いづれか
・接客販売／コールセンター等人と対峙していたご経験
・営業経験（法人・個人問わず）

■歓迎条件：
・不動産業界の知見がある方
・保険業界の知見がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
株式会社USEN（静岡県浜松市オフィス）
住所：静岡県浜松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
浜松市内に新オフィスを開設予定です。
拠点開設まではリモート・直行直帰メインの勤務となります。

初任地：静岡県静岡市葵区伝馬町8-6トップセンタービル2F

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金支給　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12／30～1／4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇