掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/6/19(木)

株式会社サンエイ

【大阪/本町】上下水道プラント機械設計(計画設計) ※未経験歓迎※資格制度充実

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/本町】上下水道プラント機械設計(計画設計) ※未経験歓迎※資格制度充実

~41期連続黒字/官公庁案件多く安定性◎/教育体制◎/未経験からの入社者多数~

■担当業務:
上下水道プラントの機械設備の計画設計をご担当頂きます。
プラントの全体の構造、設備、配置などの大枠を決定し、その配置やプロセスを決定します。

◇仕事の流れ
(1)図面をCADに落とし込んで、機械図面を作成します。
(2)月1~2回の現地調査での写真撮影、計測を行います。
(3)社内にて基礎図面を完成させ実施設計者へ引継ぎます。
※月1回程度の現地調査以外での出張はございません。

【変更の範囲:なし】

■組織構成:
技術グループ15名(取締役40代/管理職50代1名・40代1名/50代1名・40代1名・30代4名・20代6名)

■教育:
座学研修に加え入社後から習熟するまで教育担当がフォローします。
案件に対して基本的にはチーム一丸で対応するため、安心して経験を積んでいただけます。

■資格取得支援:
各種資格取得の支援が充実しております。
本年度は2週間に1度、自社で資格受験者向け講義を実施いたします。
※受験者の有無よるため通年実施ではございません。
受験費用は科目や合否によって変動がございますが、
2万~10万円の祝い金の支給がございます(社内規定による)。

■利用実態:
若手の利用者が多く資格を取得され、処遇のUPに繋がった社員もおりっます。制度導入後社員の向上心や知的探求心、積極性などが深まり
職場に活気も出てきております。

■社風:
フリーアドレスで部署の垣根を超えた会話が盛んな環境です。分からない事はオープンに質問でき、若手の意見も通りやすい社風です。
設計戻しに対しても前向きに捉え、改善のため一丸となって意見を出し合える風土があります。

■技術力:
プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎です!~

■必須条件:
※以下いずれかに該当する方
・理系学科をご卒業された方
・CAD図面の理解ができる方(実務での使用経験は不問です)

■歓迎条件
・CADの実務での使用経験ある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F
勤務地最寄駅:大阪市営四つ橋線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

■特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■毎週水曜日と毎月第三金曜日はノー残業デイになっております。■平均残業時間:24時間 

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
■補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円

<月給>
230,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代全額支給
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:計4ヶ月分
■未経験中途入社者モデル年収
・20代後半×入社2年目:436万
・30代前半×入社5年目:556万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額最大4万円
住宅手当:通勤手4万円を超える遠方からの転居手当有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■退職金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後座学研修があります。業界全貌を学ぶ機会があるので業界未経験でも安心です。期間は1~3か月、業務時間内で毎日1時間役職者が講師となり講習があります。またポンプ場の見学会参加など社外研修もあります。

<その他補足>
■社会保険
■各種制度(退職金・財形貯蓄・慶弔金・勤続表彰・社員旅行など)
■サンフライデー:毎週水曜日、毎月第3金曜日は定時退社を義務づける
■ハッピーバースデー休暇
■社内行事金額負担制度
など、社員が成長や働きやすい環境を整えております。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

日・祝日・年末年始(7日程度)・夏季休暇(4日程度)
1年単位の変形労働時間制(1月~3月土曜出勤6日程度→4月~12月に振替)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・上下水道プラントの機械設計・上下水道プラントの計画設計、実施設計、積算・上下水道プラントの3D CAD設計・上下水道プラントの施工管理・自社製品の販売及び研究開発
■同社の強み:
公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。業界大手企業と多数取引しているため、プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを、自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。サンドクリーンは特許製品であり、他社が参入できない製品です。その技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。プラント設計の「安定」と自社開発製品の「挑戦」の2軸展開で成長し続けています。
■特徴(同社にしかない技術):
創業以来、同社が42年間に渡り培ってきた豊富な経験は、確かな知識や技術力となり多くの実績に結びついております。そして今、その知識や技術力は、上下水道プラントの設計・施工管理・エンジニアリングに精通した者ならではの発想と結びつき、新製品の技術開発へと発展しています。中でも、沈砂洗浄機「サンドクリーン」は、処理場や中継ポンプ場にある沈砂池(砂溜まり)に溜まる「沈砂」の悪臭問題と、回収した砂の処理問題の解決に成功した製品です。またサンドクリーンは、経済性だけでなく作業環境の向上も評価され多数の賞を受賞しているほか、建設大臣認定の「下水道技術・技術審査証」も取得しています。

<平成17年4月20日>文部科学大臣表彰 科学技術賞技術部門
<平成19年1月26日>日本発明振興協会 関西支部 優秀発明賞
<平成24年12月14日>放射性セシウムの汚染土壌を除染・減容化するための洗浄装置の実証実験に、大阪大学の協力企業として参加
<平成25年11月21日>土木学会 環境技術・プロジェクト賞
<平成27年1月27日>日本発明振興協会 関西支部 日本弁理士会 近畿支部長賞
<平成27年1月27日>大阪府知事表彰 大阪ものづくり優良企業2014

所在地

〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング 4F

設立
1983年10月
従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

430百万円

平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012948194

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