掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/6/25(水)

株式会社同仁グループ

【熊本】人事/採用管理者◆採用戦略の企画・実行◆人材紹介出身◎人事領域から組織成長を支える◆土日祝休

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【熊本】人事/採用管理者◆採用戦略の企画・実行◆人材紹介出身◎人事領域から組織成長を支える◆土日祝休

◇年休124日・完全週休2日制(土日祝休)◇残業10H/月程度◇年収420~675万円◇人事・採用業務を中心にお任せ/裁量権をもってお仕事したい方向け◇

このポジションでは、戦略的な視点から会社の採用活動全体をリードし、事業成長に直結する人材採用を実現していただきます。
●採用戦略の策定とデータドリブンな実行リード
 既存の採用課題を明確にし、多角的なデータ分析に基づいた採用戦略を立案します。
 ターゲット人材の選定、最適なチャネル決定、効果的な施策設計までを一貫して行い、その実行を強力に牽引します。
●ダイレクトリクルーティングの戦略的推進と最適化
 スカウト、リファラル、ソーシャルリクルーティングなどのダイレクトリクルーティング手法を最大限に活用し、質の高い母集団形成から採用決定までをリードします。
●採用プロセス最適化とブランディング強化
 選考各フェーズの歩留まり分析、面接設計、クロージング戦略を通じて、採用プロセス全体の効率と質を継続的に改善します。
 同時に、採用広報活動を通じて企業ブランド価値を高め、「選ばれる企業」としての魅力を発信します。
●採用チームの牽引と組織全体の採用力向上
 現採用メンバーと連携し、指導・育成しながら、各事業会社の採用ニーズを確実に満たすためのチームパフォーマンスを最大化します。
●その他、人事領域全般の業務改善と仕組みづくり
 教育、評価、制度設計など、他の人事領域にも関与いただくことが可能です。

◇ポイント
1.事業成長を直接牽引する戦略的パートナー
単なる採用業務に留まらず、会社の事業計画と密接に連携し、経営戦略実現に不可欠な人材獲得をリードしていただきます。
あなたの戦略的提言と実行が、会社の成長スピードを直接左右する、極めて影響力の大きなポジションです。

2.データドリブンな採用改革とチームマネジメント
定量的・定性的なデータ分析に基づき、採用プロセスの最適化から効果測定までを一貫して推進できます。

3.企業ブランドを創り上げる「攻め」の人事
採用広報やブランディング戦略を通じて、当社の魅力を社内外に積極的に発信し、「入社したい」と候補者が自ら志望するような強い企業ブランドを構築できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:※下記いずれか
・採用戦略の企画立案やKPI設計を含む、採用業務の全体設計および実行の経験(事業会社・エージェント問わず)
・ダイレクトリクルーティング(スカウトやリファラル等)の運用経験
・プロジェクトまたはチームのマネジメント経験(人数不問)

■歓迎条件:
・採用広報やSNS運用など、採用ブランディングの企画・実施経験
・成長企業・変化の大きい環境での採用マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
勤務地最寄駅:JR線/平成駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし

給与

<予定年収>
420万円~645万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~430,000円

<月給>
280,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(昨年度平均実績3か月分)
■給与改定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・出産・育児支援制度
・無料駐車場
・副業(一部従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始
■有給休暇:全日・半休(午前または午後)で利用が可能

会社概要

事業概要

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。
私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、
そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、
多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■事業領域:
大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。
・化学・医療
 …株式会社 ケミカル同仁/株式会社 藤本理化/株式会社 S&A DOJIN/上海都景健康諮詢 有限公司
・バイオ
 …株式会社ビークル/バイオゲート株式会社
・再生医療
 …株式会社 同仁がん免疫研究所/一般社団法人 同仁会
・コンシューマー
 …株式会社 同仁製薬
・戦略投資
 …株式会社 DOJIN CAPITAL

■ビジョン:
- ONE DOJIN -
私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。
グループ企業の1つ1つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。
私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。

■ミッション:
- LIFE ORGANIZATION -
私たちは組織も1つの生命であると考えています。
ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。
私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。

所在地

〒862-0967
熊本県熊本市南区流通団地1-44-2

設立
2019年4月
従業員数
15名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012948618

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