株式会社Ｇｏｏｄ不動産

【福岡市】収益不動産の売買仲介◆仕入れと企画開発や管理運用・再販まで一気通貫／各種手当◎

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～20代30代前半が活躍中◎／幅広い不動産の知識・経験が身につく／年休120日～

■仕事内容：
収益不動産の売買仲介事業を担当するチームにおいて、収益不動産の売買仲介業務をメインにお任せします。

■具体的には：
・収益不動産の所有者や関係者へのアプローチ
・収益不動産の売買仲介および仕入に関する契約、引渡し業務の一切
・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発
・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案と管理運用
・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発と管理運用　など

■入社後の流れ：
まずはOJTを通して収益不動産の売買仲介の流れを学んでいただき、その後、親会社である株式会社Good不動産が行うアセット事業（アパート、マンションの企画開発、自社保有物件の仕入、管理運用、再販など）の業務にも携わっていただきます（兼務）。その後ご希望や適正をみて、Good不動産が行う不動産クラウドファンディング事業における商品開発や管理運営にも携わっていただき（兼務）、将来的にはアセット事業のメイン担当または責任者として事業を率いていただきます（その場合はGood不動産への転籍もありうる）。

■仕事の特徴：
・すべてを自分だけで担当するのではなく、関係部署やグループ会社や取引先と協調して業務を進めます。アセット事業は企画立案とマネジメントがメインです。
・お客様とは対面での接点がメインです。
・個人宅へのテレアポや飛び込み営業などは一切なく、提携先や既存取引先からのつながりが主な情報源です。

■はたらく魅力：
不動産の0→100を学べる、幅広く挑戦できる環境です◎
◇当業務に携わっている社員は現在2名（内1名は取締役）。若くしてコアメンバーとして参画できるため、営業や企画が好きな方や新たなことへのチャレンジを希望される方は、お持ちの営業力や企画力を存分に発揮できます。
◇不動産の取得から資産運用まで、多様な顧客ニーズに確かなソリューションでお応えするのが私たちの仕事。投資を目的とした収益不動産から自身の住まいである実需不動産まで、不動産全般の幅広い相談にワンストップで対応できる環境は、お客様にとっても働く私たちのキャリアにとっても魅力的な要素の1つです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～お人柄重視の採用です～
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・下記いずれかの業界での経験※経験年数不問
（1）金融業界
（2）不動産業界（デベロッパーや収益物件の営業職）
（3）建設業界（設計やゼネコンなど建設業界の営業職）

■歓迎条件：
・FP（ファイナンシャル・プランニング） 技能検定2級もしくは3級をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・1級、2級建築士をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
株式会社Good不動産コンサルティング
住所：福岡県福岡市南区向野二丁目4-8 ビエラコート大橋101号室 ビエラコート大橋
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F
勤務地最寄駅：天神駅／西鉄福岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出向先：株式会社Ｇｏｏｄ不動産コンサルティング(福岡県福岡市南区向野2-4-8)※事業内容：不動産売買仲介事業、不動産買取再販事業、資産コンサル事業

＜転勤＞
当面なし
※ジョブローテーションの部署移動により将来的に転勤の可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇は試用期間後と同様

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで（非課税範囲内）
家族手当：扶養家族手当あり 月10,000円/1人につき
住宅手当：15,000円／Good不動産 管理物件入居の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用契約可能(定年60歳、再雇用65歳まで)

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（本社にて講師による宅建勉強会実施）
■資格手当：宅地建物取引士 15,000円、一級建築士 20,000円、ITパスポート 3,000円 他

＜その他補足＞
■時間外緊急対応手当：お客様対応として時間外緊急対応が発生した場合に支給
■地域手当：出向の際の転居費用は会社負担、年2回帰省手当あり(本人+1名まで)
　　　　　　出向後、地域手当支給　(東京・単身者の場合 35,000円）
■勤続10年ごとに5日連休 + 諸侯補助金　100,000円
■出産、育児支援制度
■定期健康診断
■社員旅行、社内親睦会、イベント
■社員交流費会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期（5日）、年末年始（6日）、慶弔、リフレッシュ、勤続10年ごとに5日連休
■年休は暦によって120～125日幅で変動あり