バルテス株式会社

【大阪】QAエンジニア（通信系システム領域）◆英語力を活かせる／スキルアップ／在宅勤務制度あり

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下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。

【ドメイン・領域】
ネットショッピング、旅行予約、フリマなどBtoCのサービスやクレジットカード
生保／損保などの金融サービスにおけるフロント周りの検証
バックエンドシステム（顧客管理システムや店舗・施設・出品者やシステム運営側向けの管理ツールなど）

■役割：
＜ブリッジSEとして＞
◇顧客の期待値コントロール
　プロジェクトのコンディションチェック
＜QMOとして＞
◇顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進
　プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案
　品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行
　品質保証における顧客育成及び啓蒙活動
＜QAエンジニアとして＞
◇テスト計画/設計、進捗管理
　提案資料や報告資料の作成、またはレビュー
　メンバー育成

また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。

■テスト業務で活かせる知見：
REST API、PHP、CakePHP、jQuery、Laravel 、docker、github 、react、MySQL、アジャイル型開発など

■プロジェクト例：
・ネットショッピングサイトにおける新規購入導線追加プロジェクト（1～2か月）
・スマホアプリにおける新規OSのバージョンアップ対応（2～3か月）
・クレジットカード申し込みシステムにおける機能追加プロジェクト（1～２か月）
・通信事業におけるユーザ管理システムの機能追加、システム刷新プロジェクト（6カ月）
・QAチームにおける品質計画の立案、分析・効果測定、改善施策の提案（１年以上）
※期間はプロジェクトごとのものです。同一顧客内で常に複数案件進行している形になります。

■求人の魅力：
公用語が英語の企業がメインのお客様になるため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。そのため、英語力を生かしてスキルアップをしたい方にはピッタリのポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語を公用語とする企業での勤務になるため、英語に対しての苦手意識がない方
・PLとしてテストチームのとりまとめ、もしくはブリッジエンジニアとしてステークホルダー間の橋渡しを行った経験
・テスト計画～サマリ作成までの各テスト工程の経験

■歓迎条件：
・英語スキル（実務での利用経験、TOEIC(R)テストスコア600以上）
・PMとしてプロジェクトの推進、チームビルディング、マネジメント経験
・顧客との各種調整、折衝・商談経験
・テスト計画～サマリ作成までの各テスト工程の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
他、契約先各社
※在宅勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇の変更はなし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■入社時研修（1～2ヶ月/エンジニアとして入社の方を対象）
■バルゼミ社内研修：ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラム

＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■社内表彰制度
■出産お祝い金
■慶弔見舞金
■女子休暇（生理休暇）
■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
■各種資格支援制度
■各種イベント
■社内サークル活動
■時短勤務制度
■役職手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当あり（※各種制度には規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日（最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）・年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇