掲載予定期間：2025/6/19（木）～2025/9/17（水）更新日：2025/6/19（木）

株式会社ベガコーポレーション

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【福岡・祇園町】LOWYAシステム部長候補　※「LOWYA」のプロダクト改善やピープルマネジメント

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡・祇園町】LOWYAシステム部長候補　※「LOWYA」のプロダクト改善やピープルマネジメント

◇◆家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業（東証スタンダート上場）/自社サービス「LOWYA旗艦店」を支えるチームのマネジメント/年収700万～/◆◇
■業務内容：
旗艦店（自社サイト）を支えるLOWYAシステムの部長候補としてのポジションです。
当社では競争力強化の為、IT投資やエンジニア増員を継続的に行っており、チームを率いるエンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメント、チームビルディング、他部署とのコミュニケーション等の中心的な役割を担っていただきたいと考えています。
現在は他部署と部長が兼務体制のため、専任で担当いただくための増員募集です。

具体的には下記のような業務です。
・「LOWYA」サイトのユーザビリティ向上に向けた改善提案
・プロダクト改善や開発速度向上のためのDevOps等の推進とチームビルディング
・経営メンバー、ディレクターとのコミュニケーション
・エンジニアチームのキャリアマネジメント、ピープルマネジメント
・ビジネス部門に対する、テクノロジーやデータを活用した改善提案と実行
・その他、チームの目標達成に必要な全ての業務

■ミッション：
自社ECを継続的に成長させるため、ビジネスサイドとの調整や、サービス改善の開発推進、ネイティブアプリの開発、技術負債の返却といった様々なテーマを同時並行的に進めることが重要になってきています。
その中で、チーム編成を調整しながら、メンバーに流動性を持たせ、スキルアップとキャリアアップを同時に成し遂げていくことが大きなミッションです。
「LOWYA」サイトの顧客満足度を上げていくためどんなシステムが必要か、の検証から始まり、技術的仕様の検討、経営メンバーやチームメンバーとのコミュニケーションによる合意形成を経て、
実際の案件をコントロールや、エンジニアのキャリア形成の観点でのピープルマネジメントなどにも期待しており、「LOWYA」サイトの方向性とメンバーのキャリア形成をあわせたマネジメントに期待しています。

■社内の雰囲気：
自社ECの開発チームはスクラム開発体制をとっており、その文化はオープンでフラットな関係性を重視しています。
心理的安全性が高く、技術指向な環境で働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・Webシステム開発の実務経験および、データ分析に関する基礎知識
・複数部署と連携し、事業と技術の橋渡しを担った経験

■歓迎条件：
・ECシステムやWEBシステム（フロント～バックエンド）の開発・運用
・技術選定・導入やシステムリプレイスのPM経験
・デジタルマーケティング領域のシステム開発・運用
・GitHubを活用したチーム開発やアジャイル開発の経験
・データ分析基盤の構築・活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
想定されていません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,000円～539,000円

＜月給＞
491,550円～711,280円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、30時間～40時間分、95,550円～172,280円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。
※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制）
ほか、慶弔見舞金など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで支給
住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・懇親会補助制度
・奨学金補助制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（ベネフィットワン）
・社員割引制度
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請）
など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇　など
※年に数回、土日が出社となる場合もあります（その場合は平日で振替休日を取得）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
楽天市場、Amazon 及びYahoo! ショッピングの大手インターネットモール内の店舗、並びに自社運営サイトの店舗を通じた家具・インテリア等のインターネット通信販売事業及び越境市場をターゲットとしたグローバルEC サイト(DOKODEMO) を営んでおります。

■今後の事業方針：

（１）魅力的な商品開発
　当社では、個性・ライフスタイルが多様化しているお客様のインテリアに関する多様なニーズに、より良い解決策を提供できる商品開発を不断に行っていくことが、取り組むべき課題と考えております。そのため、商品開発スピードの向上を図り、より幅広くお客様のニーズにお応えできる商品開発体制を整備してまいります。また、品質の向上を目指して、お客様からのご要望を即座にメーカーと共有し、商品の品質向上に反映できるよう、当社内の品質管理体制の整備にも取り組んでまいります。

（２）商品や店舗のブランド化
　変化するお客様のニーズから最適な認知を得るために、商品や店舗のブランド化に取り組むことが重要な課題であると考えております。大手インターネットモールの家具・インテリア部門において売上ランキングの上位を継続的に獲得し続けるとともに、顧客ニーズにマッチした品質の高い商品を、よりリーズナブルな価格で、より迅速に配送し、お客様からの問い合わせ等にも親身に対応する等の営業管理体制を、顧客志向の方針のもと一貫して確立することで、当社の商品及び店舗サイト自体のブランド化を目指しております。
所在地: 〒812-0038
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
設立: 2004年7月
従業員数: 221名
上場市場名: グロース市場
資本金: 1,043百万円
売上高: 15,935百万円
経常利益: 938百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: http://www.vega-c.com/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012953776