セントケア・ホールディング株式会社
【京橋/部長職採用】在宅医療サービスの統括 ◆役員候補/「医療×福祉」新規事業推進/22期連続増収
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜部長職で入社後、役員へのキャリアを期待しての採用／社会貢献性◎／働き方◎＞
～東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実～
■募集背景
当社は福祉業界にて、介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調ではございますが、今後更に加速する高齢化社会を支えていくために、在宅介護・看護連携サービス『看護小規模多機能型居宅介護』の拡大を強化していくために募集を開始しますが、医療業界の専門知識や経営企画等に長けた方をお迎えし、介護医療連携を更に強化していく方針です。
■業務内容
（1）各サービス・拠点の現状把握：
各サービスの現地担当者や経営幹部・所長クラスから寄せられる情報をもとに各拠点の運営状況や業績を把握し､業績が芳しくない拠点においては原因の把握等に努めます。
（2）課題改善の企画立案・決議：
現状把握や収支確認で発覚した課題の改善に向けて出された案もしくは一緒に考案していただいた案を基に、方針と行動を決めていただきます。
（3）その他：
・各会議・ミーティングへの参画
・取締役会議での報告・提案資料作成
※拠点数：訪問看護132拠点、看護小規模多機能55拠点
■社会貢献性
病院を退院されたばかりで医療的ケアが必要な高齢者にとって、これまで在宅生活が困難とされてきたケースでも、自宅での暮らしの継続を可能にする。これは、医療依存度の高い高齢者の増加という社会的課題に対する、具体的な解決策であり国からも必要とされるサービスを展開しています。
■就業環境
月平均残業10～40時間程度、土日休みです。年休は112日ですが、有給消化がしやすい雰囲気が社内にあり、比較的自由度が高く消化ができています。
また、福利厚生も多く、退職金制度や健康相談に関する制度等が充実しています。
■当社の魅力：
当社は全国901ヵ所の営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人工知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格
・看護師資格（もしくは認定看護師、専門看護師、認定看護管理者 尚可）
上記資格に加えて以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・看護師長のご経験（病院規模50床規模以上）
・福祉施設の管理者・SV統括など
・SEO、SE（事業規模不問かつ医療系）
・医療系のコンサル経験者
勤務地
本社
住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20～40時間ほど
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,660,000円～10,000,000円
＜月額＞
555,000円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。
※管理職採用の場合賞与、残業手当は別途なく、上記年収となります。
※昇給：有（年1回、7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
65歳
役職者定年は60歳（その後も65歳まで就業可能）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金、慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度
・確定拠出企業型年金
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
完全週休二日制（土・日）、産休育休、慶弔休暇、年次有給休暇
※有休の計画取得による5日間以外も有休は取得しやすい環境です。
※土曜日に出社が発生した場合は、100％振替休日を取得できます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援
■傘下子会社事業内容：
介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器／介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など）
■特徴：
２００３年の上場以来、２２期連続増収。全国に２９の事業子会社と９０１の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約６万人のお客様へ提供。２０１６年東証１部（現プライム市場）に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。
■業界全体の取り組み：
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。
■TOPICS：
22年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
当社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F- 設立
- 1983年3月
- 従業員数
- 11,289名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,773百万円
- 売上高
56,298百万円
- 経常利益
- 2,465百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
