コモタ株式会社
【横浜駅】社内SE※リモート制度有／残業10h以下／自社開発ガソリンスタンド関連システムで高いシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年休127日／平均賞与6.8か月／自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、無人精算システムなど事業展開中／充実した福利厚生～
■募集背景：
当社はガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。大手石油元売5社と契約を結んでいます。システムニーズは刻々と変化しており、各社から続々と開発案件が寄せられています。今回は社内のシステムを支える社内SEを募集いたします。
■業務概要：
ガソリンスタンドに設置されるセルフ精算システムの開発～製造・販売を手掛ける当社で、社内システムの設計、構築、運用をお任せします。
■業務内容詳細：
下記業務をいきなりすべてお任せすることはありませんので、ご安心下さい。
入社後は研修体制や先輩のサポートのもと段階を経て経験とスキルを積んでいけます◎
◇社内システムの設計・開発・運用・保守
∟社内向けの業務システムの構築・運用
∟社内ツールや業務アプリの要件定義・設計・開発
∟既存システムの改善提案、運用フローの最適化
∟バグ修正、アップデート、バックアップなどの保守業務
∟社内ITインフラの整備・管理
◇サーバー、ネットワーク、クラウドインフラの運用管理
∟セキュリティ対策やアクセス権管理
∟ヘルプデスク対応、ユーザーサポートの実施
∟システム導入・改善のプロジェクト管理
◇新システムの導入、カスタマイズ、ユーザー教育
∟ユーザーからのフィードバックを基に、システム改善
∟ベンダーとの調整、契約管理
∟データ管理とレポーティング
■働く環境：
ワンフロアで開発を行っていますので、他部署含め、周りとのコミュニケーションも取りやすい環境のもとご活躍いただけます。
■魅力：
◇上流にもチャレンジできるから、やりがい＆スキルアップも◎
入社後は段階的に上流にも挑戦できる環境を整えている当社。上流の経験がない方でも全く問題ありません！PGとして経験を積みつつ、初級レベルのSEへと成長していくことが可能です。例えば「こんなモノづくりをしてみたい」「AIやクラウドを導入してみてはどうか」など、自由度高く取り組める環境があるので、少しずつ経験しながら確実にステップアップを叶えられます！
変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの開発経験をお持ちの方：1年程度を想定
■歓迎条件：
・プログラム開発の経験（言語問わず）
・ITインフラ運用経験 サーバー管理、ネットワークの運用、クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）の利用経験など
・セキュリティ対策に関する知識
・プロジェクト管理スキル
・複数のプロジェクトを並行して進行させた経験
・チーム内外との調整、コミュニケーション能力
・問題解決能力
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階
勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク制度有／ゆくゆくはリモートでの勤務も可能です！
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業：月10時間以下メリハリをつけて、プライベートも大切にできる働き方が叶います！
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※勤務条件に変更はありません。
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～295,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
260,000円～310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績7.1ヶ月分※これまで、賞与5ヶ月分を下る年はありませんでした！）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 月額50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■財形貯蓄
■契約保養所
■各種クラブ活動
■育児介護時短制度
■産育休取得実績あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏期（4日）／有給休暇／慶弔休暇／育児休業／介護休業など
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 主に石油業界向けの「セルフ精算システム」を開発しています。
・POSシステム、バックオフィスシステム（本社オフィスで使用するコンピュータ）、ガソリンスタンド向けセルフ精算システム
・自動釣銭機、クレジットオーソリシステム、他各種コンピュータ情報システムの設計・開発・製造・販売・保守
■会社概要： 社名の「コモタ」は「Co-Motivative Association」の合成語であり、ともにモチベート（動機付け）をしあい、能力を最大限に生かせる組織を目指しています。同社「COMOTA」は、セルフサービスのガソリンスタンドのシステムで、国内トップクラスのシェアを誇るブランドです。
■特徴（TOPICS）： 1967年からガソリンスタンドに特化した事業を展開している同社は、56年以上の歴史と革新的なシステム開発を武器に、常に業界をリードしてきました。特に1998年から解禁となった「セルフ給油システム」においては、人にやさしいもの作りが評価され、コモタのシステムの評価はますます高くなってきています。経常利益についても、売上高の10％と業界トップクラスであり会社として安定基盤を築いています。歴史、信頼、業績という面おいて基盤が整っています。
■ビジネスモデルとシェア：ガソリンスタンドのセルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営の合理化の為にシステムの導入を行っています。
各ガソリンスタンドにシステムの販売を行うためには、石油元売り(例えばエネオスなど)から指定POSにならなければなりません。大手石油元売り会社6社中5社と同社は指定POS契約になっています。
■中長期計画：現在、ガソリンスタンド以外にも多角化戦略をとっています。例えばガソリンスタンドのPOSシステムの技術力を応用させ、コインパーキングやコインランドリーのクレジット決済システムなどを行っています。- 所在地
〒158-0093
東京都世田谷区上野毛1-16-3- 設立
- 1967年11月
- 従業員数
- 480名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
16,815百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
