ＡＦＵＲＩ株式会社

【恵比寿/本厚木】人事/新卒採用立ち上げ（SNS活用・オンボーディングなど）※『AFURI』展開企業

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■業務概要：
新卒採用の立ち上げメンバーとして、採用活動の企画から運用、入社後のオンボーディングまでを一貫してお任せします。特に、高卒・専門卒といった若手人材の採用を強化したいと考えており、現場と連携しながら採用戦略を形にしていくポジションです。

■魅力：
「誰を採るか」だけではなく、「どう迎えて、どう育てるか」まで関わることができます。SNS や動画で会社の魅力を発信しながら、若手の成長を支えるお仕事です。“採用と育成、どちらも大事にしたいあなたへ。一緒に「この人と働きたい」と思われる存在を目指しませんか？

■業務内容詳細：
◇新卒採用戦略の立案・実行（主に高卒・専門卒対象）
◇学校訪問や求人票作成、説明会・面接の実施
◇内定者フォロー～入社後オンボーディングの企画・運用
◇採用広報（SNS・YouTube などを活用したコンテンツ発信）
◇動画やビジュアルを用いた会社紹介コンテンツの企画・制作
◇入社後定着に向けた仕組みづくりや関係部署との連携
◇採用に関する数値管理や改善活動 など
※採用活動の“最前線”に立ち、学生や求職者が最初に出会う「会社の顔」としてご活躍いただきます。採用広報や発信が好きな方、人と関わることが好きな方にぴったりのポジションです。

■評価制度：
◎実績・プロセス・各部長の意見をふまえ評価をします。
◎半期に一度の評価面談があり、今後のキャリアアップや年収アップが明確になります。
◎給与テーブルもグレード別に細かく設定されているため、長期的に見てキャリアアップと年収アップ両方を実現できる環境をご用意しています。

■成長を続けるラーメンブランド「AFURI」：
コロナ禍においても業績は堅調に推移し、過去最高の売上・利益を達成。 今後 5 年間で都心や観光地を中心に 20 店舗の新規出店を予定しています。国内外からの出店依頼も増えており、事業拡大のチャンスはますます広がっています。

■ラーメン事業を軸に、次々と広がる挑戦：
本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。 たとえば、「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発・販売にも力を注いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・企業人事としての実務経験
・採用業務に携わったご経験（新卒・中途問わず）

■歓迎条件：
・採用活動においてSNS（Instagram／X／YouTube など）を活用した情報発信や運用の経験
・新入社員のオンボーディング（受け入れ・育成フローづくり）の経験

＜勤務地詳細1＞
AFURI株式会社　東京オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目10-8 杉山ビル2階　
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県厚木市恩名2-1-23
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※通勤可能なエリアやご希望をもとに、ご相談のうえ決定します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：配偶者1万円、子供5,000円（1人あたり）
住宅手当：世帯主1万5千円、それ以外1万円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度

＜その他補足＞
■引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）
■従業員割引制度（ECサイト商品：30％OFF）
■ネイル・ピアス可
■髪型自由（清潔感があれば髭も可）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

有給休暇／夏季・冬季休暇（それぞれ2日間）／リフレッシュ休暇（4日間・毎年4月付与）