掲載予定期間：2025/6/23（月）～2025/9/21（日）更新日：2025/6/23（月）

ＥＮＥＯＳ株式会社

【東京本社】経営企画（サスティナビリティ推進／開示義務化対応あり）◇ENEOSホールディングスへ出向

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京本社】経営企画（サスティナビリティ推進／開示義務化対応あり）◇ENEOSホールディングスへ出向

【ENEOSグループの企業価値最大化に貢献／東証プライム上場・日本トップっクラスのエネルギー企業／経営トップに近く、会社経営に重要な影響を与え得る部署】

※ENEOSホールディングスに出向となります。

■業務内容：
（１）グループ理念、グループ行動基準および運用指針に関する諸施策の企画・運用および総括業務
（２）サステナビリティ経営推進に関する業務
（３）サステナビリティ開示義務化対応に関する業務
（４）グループ会社ガバナンスに関する方針・制度の立案と実行

■職場環境
・配属グループ（予定）：ENEOSホールディングス　経営企画部サステナビリティ推進室サステナビリティ推進グループ
・ENEOSホールディングス事業内容：
石油製品ほか事業、石油・天然ガス開発事業、機能材事業、電気事業、再生可能エネルギー事業を行う子会社およびグループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
・テレワークの有無：有（業務の状況に応じて主体的に対応いただいております）

■入社後のキャリアパス
サステナビリティ開示時期までは原則採用部門で活躍していただきますが、その後はご本人の希望・適性を勘案し、経営企画部門、経理・IR部門等においてENEOSグループでの活躍の幅を拡げる機会がございます。

■仕事のやりがい・アピールポイント
ENEOSグループは、エネルギー・資源・素材を扱うことでインフラを支えており、自らの業務が社会に影響を与えているという実感を得る機会が多くあります。ENEOSグループが企業価値最大化を目指すうえで、財務情報は勿論のこと、将来の事業戦略やサスティナビリティ関連情報等の非財務情報に関しても、投資家をはじめとするステークホルダーとのコミュニケーションをより充実したいと考えております。
経営企画部は、経営トップに近く、会社経営に重要な影響を与え得る部署であり、責任感と緊張感を伴うものの、大いに充実感が得られます。担当する業務を通じた成長機会に加え、グループ全体にわたる広い視野が醸成される機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コーポレートガバナンス、サステナビリティ関連業務(サステナビリティ開示実務含む)に対する一定の知識
・社内/社外の幅広い関係者との円滑なコミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力

■歓迎条件：
・英文読解力（TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※当社就業規則通り

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～655,000円

＜月給＞
311,000円～655,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学・海外・専門の各種教育制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形住宅融資制度
■育児・介護休業制度等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他休日休暇：メーデー（5/1）、会社記念日（10月第2週金曜日）、年末年始（12/29～1/3）、産前産後休暇（産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間）等※当社カレンダーに準ずる

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売
（2）ガス・石炭の輸入および販売
（3）石油化学製品等の製造および販売
（4）電気・水素の供給
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。
具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。

■ビジョン：
「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。
『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。

■働く環境：
「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。
1.育児・介護との両立支援の制度
既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。
育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援
2.柔軟な働き方
働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。
3.社員の経験の幅を広げるための支援
ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。
所在地: 〒100-8162
東京都千代田区大手町1-1-2
設立: 1888年5月
従業員数: 8,981名
上場市場名: 非上場
資本金: 30,000百万円
平均年齢: 42.1歳
企業URL: https://www.eneos.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012958521