株式会社イングリウッド

【渋谷／月給32万円～】事務担当（リーダー候補）◆データ入力など◆土日祝休／住宅手当等福利厚生◎

---

【メガベンチャーからの転職者多数／EC支援ほか幅広い事業展開／土日祝休／各種手当など福利厚生充実◎】

■業務内容：
新卒向け人材紹介の事務ポジションを募集いたします。

■具体的には：
下記業務の遂行及び、同職種メンバーに対しての業務マネジメントもお任せいたします。
・データ入力等の営業アシスタント業務
・オペレーションフロー設計やマニュアル作成
・採用イベントの運営補佐／資料作成/受付対応
・登録会員に対してのサービス案内架電/お問い合わせ受電対応
・契約管理・支払請求管理

■実績とサービスの特徴：
＜支援実績＞
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾

＜サービス特徴＞
・学生の質
└広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
・ソリューションの幅
└人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史
└14年のサービス実績による口コミからの集客

■当ポジションの魅力：
・少数精鋭チームのリーダーとして、メンバー育成や業務プロセスの設計・改善への裁量ある取り組みができます。
・事業の成長をダイレクトに感じながら、バックオフィスから事業推進を加速させる「縁の下の司令塔」となること可能です。
・将来的により広範囲な業務構築や組織運営への参画などのキャリアアップも目指せます。

■配属部署について：
HRソリューション事業部
35名所属
事業部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー6名、メンバー26名、派遣1名
平均年齢27歳
・IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。
新規顧客も急増しておりますが、電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになります。
現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デスクワークの実務経験が3年以上ある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointまたはそれに準ずるGoogle系アプリでの資料作成、データ集計経験）
・チームやプロジェクト等における、主体的な周囲との連携による業務推進経験

■歓迎条件：
・チームリーダーや小規模グループのマネジメント経験
・事務もしくは経理、人事などバックオフィス部門での実務経験
・コールセンターのSV、DX推進チームでの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※基本、出社となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25.5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる）
家族手当：子女教育手当
住宅手当：詳細は福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講自由
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■住宅手当
└家賃月額8万円未満：2万円／月
└家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月
└家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
■子女教育手当
└1人当たり1万5千円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります（当社規定に準ずる）
■表彰制度
└半期に1度（2・8月）
■インフルエンザ予防接種：全額会社負担
■出張日当手当
■選択制確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得）、生理休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業　など