関西電機工業株式会社
【東京】法人営業◇創業75年超の老舗◇JSIA優良工場認定◇太陽光発電システム/飛び込みテレアポなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~年間休日125日/創業75年超の老舗企業/NCグループの子会社・安定基盤◎/JSIA優良工場に認定/福利厚生充実/既存顧客メイン・新規も飛び込み・テレアポなし/技術力が強み◎~
■業務内容:
産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等の当社製品を活用した法人向け提案営業をお任せいたします。小規模ソーラーからメガソーラーに至るまで、あらゆるシステムに対応いただきます
■新規:既存営業の割合:
~新規10%:既存90%ほど~
新規10%に関しても、既存顧客からのご紹介などで飛び込みやテレアポでの新規営業はございません。
■具体的に:
・見積書・提案書等の営業資料作成
・訪問による営業提案
・社内関係部門(設計・生産管理)との調整
・トラブル・クレーム対応 など
※対象顧客は販売代理店やEPC業者・エンジニアリング会社・施工会社となります。
■担当社数:
~約10社~15社ほど~
エリア担当制ではなく、会社ごとに担当を決めているため、全国のお客様をご担当いただく可能性が高くなります。担当社数も多くない為、1社あたりにしっかりと向き合いながら営業活動ができます。
■出張について:
月に平均2~3回ほど発生します。1~2泊が基本で、日本全国のお客様へ訪問いたします。ただ、関東圏のお客様が多いので地方への出張頻度はあまり多くない印象です。
■当社の特徴:
◇1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で社会に貢献することに専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。
◇これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール/パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験(商材不問)を1年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・メーカーでの営業経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
東京営業所
住所:東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6番地3 神田三菱ビル5階
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:大阪府東大阪市新喜多1-6-30
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/高井田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
勤務地は東京ですが、大阪本社で半年~1年研修後、東京営業所(建屋作っている最中)に移動して勤務となります。
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~295,000円
<月給>
236,000円~295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回※5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:配偶者10,000円、子一人につき5,000円
住宅手当:10,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■ゆとりーと共済・中退共
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:土日祝休み
■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
■有給休暇:年3日の有給休暇消化あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)太陽光発電事業
・連系キュービクルからPV接続箱、DC集電箱、AC集電箱・表示装置まで、一貫した太陽光発電システムを構築しています。設計管理から施工後のメンテナンスまでを一社総括するため、低コストかつ高品質の実現が可能です。
・表示装置による電気エネルギーの見える化に加え、自社工場では充放電制御システムを構築し、天候や時間に左右されずに一定の電気を供給しています。
(2)配電・制御システム…モノづくりの原点から未来を志向し、受配電システムの可能性を広げています。特にPVリトルパックやPVジェネパックなど同社独自のシステムを開発し、施工コストの削減・工期短縮や発電ロスの削減などに貢献しています。
(3)太陽光メンテナンス
・顧客からの要望に応じてメンテナンス業務を行い、独自のノウハウによる発電設備の異常を発見・報告し改善しています。
・2018年の改正FIT法によりメンテナンスが義務化された事により今後需要が増大する事が見込まれます。
・日本太陽光メンテナンス協会と、日本配電制御システム工業会(JSIA)に加盟し両団体が共催するメンテナンス要員の育成講習を実施しています。
(4)エネルギー監視
・同社は本来が受配電盤メーカーであるため、計測器の取り付け等の現地改造から、システムのソフト開発まで、トータルで受けることが可能です。それにより、低コストの実現と顧客の細かなニーズにも対応します。- 所在地
〒577-0052
大阪府東大阪市新喜多1-6-30- 設立
- 1979年12月
- 従業員数
- 43名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 22百万円
- 売上高
2,673百万円
- 経常利益
- 197百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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