掲載予定期間：2025/6/23（月）～2025/9/21（日）更新日：2025/6/23（月）

株式会社WOWOW

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プロダクトエンジニア※リーダー候補◆エンタメ好き歓迎◆配信サービス（VOD）の戦略・推進◆リモート

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

プロダクトエンジニア※リーダー候補◆エンタメ好き歓迎◆配信サービス（VOD）の戦略・推進◆リモート

□■東証プライム市場上場／自社サービスのやりがい◎／フルフレックス／所定労働7h／完全週休2日制■□

■業務概要：
メディア・サービス領域として注力している、配信サービスのサービス改善・拡大をマネジメント視点で推進いただきます。
サービスを通して、お客様の満足度向上につながるユーザー体験の追求、コンテンツを軸とした付加価値の創出などを推進し、お客様に選ばれるサービスとしてプロダクトを進化させていくことを目指しています。

■業務内容：
・配信サービスの戦略立案、推進
・他サービスと連携した事業貢献の企画、推進
・エンジニアチームと連携したアプリケーション開発
・配信サービス全体のプロジェクトマネジメントおよび戦略策定
・委託先の開発チームや社内チームとの連携業務、スケジュール管理
・内製化に向けた組織づくり、採用計画の立案および実行
・経営層や関連部署との調整、サービス仕様の優先度管理／意思決定

■当社について：
日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し数々のエンターテインメントをユーザーに届けてきたWOWOW。映画、ドラマ、スポーツ、音楽など世界中の優良コンテンツを調達・制作しています。

変更の範囲：異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有／出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアの経験5年以上
・BtoCサービスにおけるWebアプリケーションの企画／設計または開発の経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験、またはPM／PMOとしての実務経験

■歓迎条件：
・プロダクトマネージャーまたはチームリーダーの経験
・チームビルディング、メンターシップの経験
・コンテンツ配信プラットフォーム（動画配信、音楽／音声配信、コミック等ジャンル不問）の企画／設計または開発に従事した経験
・ビジネスパートナーや他チームとの折衝／調整スキル

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
放送センター
住所：東京都江東区辰巳2-1-58
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅
受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置））
変更の範囲：赤坂本社または辰巳放送センターおよびその他会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間帯は業務によって異なります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
874万円～951万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,283,244円～4,664,124円
その他固定手当/月：211,231円～230,015円
固定残業手当/月：160,363円～174,623円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
728,531円～793,315円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当：業績給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額（15万円）を上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員の成長を支援する様々な研修制度があります。

＜その他補足＞
■持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
■副業可能（規定あり）
■深夜割増手当
■育児・介護休職
■確定拠出型年金あり
■EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）
■WOWOW視聴料補助
■チャイルドケア制度（時短勤務制度／ベビーシッター補助あり）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続10日）
■クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車）
■総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
※休日は部署により異なります

会社概要

事業概要: ■事業内容：
有料放送・配信（SVOD）を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。
コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。
現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ（サッカーパック等）の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作（『ゴールデンカムイ』等）などに注力しています。

■沿革：
1984年：日本衛星放送（旧社名）設立、1990年に開局・サービス放送開始
2000年：WOWOWに社名変更、BSデジタル放送開始
2001年：マザーズ上場
2011年：東証第一部へ上場市場を変更、1チャンネルから3チャンネル放送に事業拡大
2012年：WOWOWメンバーズオンデマンド（配信サービス）開始
2017年：（株）アクトビラ、（株）IMAGICAティーヴィの子会社化
2022年：東証プライム市場に移行
2023年：WOWOWオンデマンドでPPV（都度課金コンテンツ）提供開始
所在地: 〒107-6121
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
設立: 1984年12月
従業員数: 312名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,000百万円
売上高: 74,869百万円
経常利益: 2,057百万円
平均年齢: 40.9歳
企業URL: http://www.wowow.co.jp/

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012958889