株式会社リンクアンドモチベーション
【駐在／フィリピン】組織・人材開発コンサルタント◆英語を活かす／未経験歓迎／日系企業様向け
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、フィリピン国内の日系企業様向けに人事・組織コンサルティング営業を行っていただきます。
■業務内容：
・クライアント企業の組織課題のヒアリング、分析、課題設定
・組織診断を通じた現状把握と改善提案の設計
・組織改革・人材開発の研修プログラム設計およびファシリテーション
・日本本社・世界各拠点と連携したコンサルティングプロジェクトの遂行
～提供サービス一例～
【組織開発領域】組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス
【人材育成領域】階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス
【人材採用領域】採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス
【組織と個人の変革を実現し、意味のあふれる社会を実現する。】
私たちリンクアンドモチベーションは、「モチベーションエンジニアリング」を独自の技術領域として確立し、企業と人の関係性に革新を起こすことを使命としています。私たちは、人事制度や研修を実施するだけではなく、組織の課題を「人」の側面から構造的に捉え、可視化し、変革する支援を行っております。
【この環境で働くということ～なぜこの仕事を選ぶのか】
本ポジションでは、単なるアウトプットではなく、「クライアントとともに未来をつくる」共創型のコンサルティングを行います。
・クライアントの組織課題に真正面から向き合いたい
・成果だけでなく、そこに至る“人の成長”に貢献したい
・海外の現場で、グローバル視点でHRの課題に挑みたい
そんな思いをお持ちの方にとって、このポジションは「志」と「実務経験」を重ねられる貴重な機会です。モチベーションあふれる社会の実現を、本気で目指したい方は、ぜひ、私たちと一緒に、フィリピンの地からその一歩を踏み出してみませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業または何かしらのHR関連業務の経験をお持ちの方
・英語と日本語のビジネスコミュニケーションスキルの保有
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
フィリピン
住所：Makati City Manila, Philippines
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
30/ F&31 / F Yuchengo Tower RCBC Plaza 6819 Ayala Avenue, Bel Air, Makati City Manila,
＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等の変更はありません。
給与
166万円～665万円
＜賃金形態＞
月給制
50,000PHP～200,000PHP※スキルや経験による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：127,910円～511,640円
＜月給＞
127,910円～511,640円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は現地通貨（フィリピン・ペソ）で支給
※1PHP＝2.5582円（2025年6月13日現在）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア構築のための研修を受けられます。
■評価制度：3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価で行います。
※3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
会社概要
- 事業概要
■ミッション
私たちは、P/LやB/Sなどの事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会を目指しています。
社員のやりがい・モチベーションを大切にする会社が増えることで、働きがいを持つ人が増え、日本の労働生産性向上に貢献できると考えています。
■背景にある社会課題
①労働者の32.3%の方が「職場の悩み」を抱えているといわれています。（参考：日本産業カウンセラー協会 2020年第14回「働く人の電話相談室」結果報告）
②日本の労働生産性はG7の中で約50年にわたって最下位（参考：公益財団法人 日本生産性本部 「労働生産性の国際比較 2019」公表データ）
特に、昨今はコロナ禍により多くの企業がテレワークを導入し、働き方が多様化した結果、従来よりも従業員のコンディション把握やモチベーション向上支援が困難になっています。
私たちは、展開しているプロダクト/サービスを通じて従業員エンゲージメント(※)の向上を叶え、「働きがいを持つ従業員の増加」、「日本の生産性向上」など、日本の社会課題の解決にチャレンジしています。
※従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します。
■人的資本の開示に関する国際規格：ISO 30414の認証をアジア・日本の企業として初めて取得
私たちは「人材は最大・最強の資産」だと考えています。経営活動において、事業戦略と同等かそれ以上に組織・人材戦略を経営上の重要テーマと捉え、投資を続けていきます。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F- 設立
- 2000年3月
- 従業員数
- 470名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,380百万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
http://www.lmi.ne.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
