株式会社Widsley
ITエンジニア◆シェア成長率300%の自社プロダクト「Comdesk」(特許取得)を展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~シェア成長率300%の自社プロダクト「Comdesk」(特許取得)を展開/開発支援事業部にてクライアントの開発業務支援~
■業務内容:
開発支援事業部にてクライアントの開発業務支援に携わっていただきます。
(例)
・品質管理とテスト工程を推進
・製品の品質確認及び不具合状況分析/管理 マネジメント
・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理
・各開発チームの不具合発生状況の分析/管理
・品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進
・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進
・テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進
・AWS開発関連
さらに技術・スキル・キャリアの幅を広げ、市場価値を高められます
■昇給について:
昇給のチャンスは年2回です。昨年度の実績では、月給2万円×2回の昇給で、年収が40~50万円アップするケースも珍しくありません。さらにスキルによってプロジェクト手当(5~15万円程度)も支給されます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサービスにおけるシステムのテスト工程プランニング・管理の経験または、品質管理部門でのマネジメント経験
・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験
・ラインマネジメントの経験:目標管理/OKR/メンバー評価が必須(マネジメント人数は不問)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿Maxim3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※研修時:Widsley本社
※プロジェクト時:Widsley本社または顧客現場(プロジェクトによる)。顧客現場は入社後に決定します。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均5時間
一定条件(資格取得後など)の元、スキル次第でフルリモート可
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
6ヶ月経過後、正社員への変更可能性あり
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、月給や利厚生等は同じです。
試用期間中の雇用形態は契約社員です。
契約更新する場合の更新理由:
1.契約満了の時点の業務の有無または業務量により判断する。
2.本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。
3.事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状態により判断する。
契約の更新:有(試用期間備考欄参照)
更新上限:無
給与
396万円~840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):286,117円~606,914円
固定残業手当/月:43,883円~93,086円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円~700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験を考慮の上、優遇します
■昇給査定:年2回(1月、7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限2万円/月)
家族手当:パートナー・家族バースデー制度
住宅手当:2km圏内対象 2万円/月
社会保険:社会保険等完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■パートナー/家族バースデー制度:パートナーや子どもの誕生日にお祝い金10,000円申請可能(年1回まで)
■配偶者/子女の誕生日は半日の特別休暇あり
■その他諸手当:役職に応じて
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※配偶者/子女の誕生日は半日の特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要
「テクノロジーによって人類を前進させる」をビジョンに掲げ、企業における統合的なコミュニケーションプラットフォームの提供を目指すスタートアップ企業です。
AIを用いたCTIツール『Comdesk(コムデスク)シリーズ』の開発・提供を行っており、営業やコールセンター等のアウトバウンド、コンタクトセンター等のインバウンドの電話を用いた顧客コミュニケーションの効率化・収益化を支援しています。
■主要サービス『Comdesk Lead』とは
IP回線と携帯回線を併用できる国内唯一(特許取得済み)のクラウド型アウトバウンド向けCTIツールです。
発着信全てをログ・録音データで管理でき、PC上からのワンクリック発信やダッシュボードでの時間ごと・ユーザーごとのレポーティング、見込顧客の進捗管理やデータ分析・外部顧客管理システムとの連携を可能に。
また、AIを活用した通話内容の自動文字起こしや要約など営業効率の圧倒的な向上を実現。
売り上げ貢献はもちろんのこと、携帯回線が使えることにより従来のCTIツールでは成しえなかったコストの大幅削減を実現。
コールセンターや各業界の営業組織を中心に、リリースから5年で600社・10000IDを超える導入数を誇っています。
■ビジョン:
コンピュータの発明、インターネットの発達、モバイルの進化、SNSの普及、人々の生活を一変させてしまうような革新はテクノロジーによって生み出されてきました。それがある世界とない世界では、人類の生活は大きく異なっていたでしょう。これからもテクノロジーは人々の生活に大きな影響を与えていきます。同社はその一端を担う存在であり続けたいと考えています。
■代表プロフィール:髙橋 弘考
同志社大学在学中に豪州にて起業。卒業後Webマーケ企業の社長室に配属経営企画。翌年タイ法人の立ち上げ、現地CEOに就任し、コールセンターやオフショア開発拠点の立ち上げ。2013年より当社設立。初期プロダクト開発責任者。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim- 設立
- 2013年8月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 708百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.