日本製紙株式会社

【東松山/転勤無】未経験歓迎！製造スタッフ～業界トップクラス/年休122日/プライム上場・働き方◎～

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【高卒の方も活躍◎専門知識不要／業界トップクラスの製紙会社・正社員／年休122日・転勤無／寮・社宅完備で働きやすさ◎】
＜ポイント＞
◎製造未経験の方も歓迎！しっかり丁寧にサポートするので安心！
◎社宅・寮や家賃・家族手当など充実した福利厚生！年休122日でしっかりリフレッシュ！
◎1年中過ごしやすいクリーンな環境で働ける！

■業務概要：
同社の製造スタッフとして、液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムの製造に携わっていただきます。
具体的には、薬品のコーティング作業や工程検査を行い、製造プロセスの品質管理を担当します。未経験でも丁寧に指導するOJT制度が整っているためご安心ください。
＜詳細＞
調合薬品のコーティング作業：運搬器具を使い、ロールを機械に設置しコーティング
工程検査：コーティング後のフィルムの不具合確認
操作盤でのオペレーション：機械の設定や操作
手作業による準備段階や工程状況の管理

■組織体制：
製造課には全体で50名程が在籍し、20名の「係」に分かれており3名1組のチームで仕事を進めます。
平均年齢は約37.8歳ですが、若手とベテランがバランスよく配置されており、経験豊富な先輩からのサポートも受けられます。

■働き方：
年間カレンダーに基づいた3交替勤務制です。
日勤、夜勤、午後勤のローテーションでの勤務となり、予定が事前に分かるためプライベートの計画も立てやすい環境です。
マイカー通勤が可能で、3LDK・トイレバス台所完備の個人プライバシーも保たれる社宅も徒歩圏内に完備されています。

■キャリアパス：
まずは操業オペレーターとして経験を積み、担当係長を目指し、早ければ40歳前後で3人1チームのリーダーとして活躍することができます。
また志向性に応じて研究開発や品質検査部門への異動も可能です。

■企業の魅力：
同社は連結売上高1兆円を誇るトップクラスの製紙会社であり、安定した経営基盤を持っています。環境に配慮したクリーンな工場で働くことができ、温度管理や異物管理も徹底されています。社宅も完備されており、家族での入居も可能です。
フィルム製品はPCやスマホなど身近な製品に使用されるため、自分の仕事の成果が実感しやすくかつ受注も伸びており安定性も◎です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
・身体を動かすのが好きな方
・ものづくりが好きな方
（業務内容については、丁寧に指導していきますので、未経験でも安心して働くことができます。）
■歓迎条件：
・工場勤務経験がある方

＜勤務地詳細＞
東松山事業所
住所：埼玉県東松山市東平1551
勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:50～15:00 （所定労働時間：7時間10分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:50～15:00
14:50～23:00
22:50～7:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間※1週間サイクルで変わる為、体調への影響が少ないです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
2024年4月より定年65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：扶養家族1人あたり月11,000円支給（但し、手当支給対象者制限あり）
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇・援助金制度あり（勤続10年、20年、30年）
■保養所、カフェテリアプラン　等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

フレックスホリデー３日(年間休日の一部）とシフト休日(２日）を合わせることで長期休暇可能
有給休暇（４月1日付与）２０日付与。４月以降に入社した方は採用月により付与日数は減少。
リフレッシュ休暇等