パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【関西/10月1日以降入社】インフラエンジニア◆目指したいキャリアに応じてスキルアップできる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人材業界大手パーソルG中核IT企業の当社で、インフラエンジニアとしてさらなるスキル・キャリアアップが叶う環境です!
■魅力
・OJT期間あり。中途の未経験入社、新卒入社の育成実績も多数。
複数名のチーム体制で業務に取り組んでいただきフォロー体制を作るので、これからステップアップしたい方も安心できる環境です。
・システムの運用業務を標準化:業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化/品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。
・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応:クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。
■仕事内容:
クライアントの社内SE業務やヘルプデスク、インフラ運用保守、システム構築、DX推進など保有スキル・経験・キャリビジョンに合わせて幅広い業務に携わっていただきます。
・インフラ/システム運用保守:
社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム(基幹、業務)の運用保守を担当します。
※例:日々の定型的な作業、アカウント作成等。
・インフラ/システム設計構築:
社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム(基幹、業務)の設計構築を担当します。
※例:基本設計~詳細設計の作成、検証、構築等。
・デジタル化、DX推進:
クライアント内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援なども実施します。
・システム開発/運用の効率化:
ローコードツール、ノーコードツールを使用してシステム開発を行い、一層の効率化を目指します。
※例:フローの整備、要件定義、システム開発、マニュアル作成等。
■案件例
(1)官公庁の総合情報通信ネットワークシステムの運用管理業務ご支援
(2)国内大手電気通信事業者のSI部門にてインフラ運用業務をご支援
■取引先について:
関西の中小~大手企業まで幅広くご支援しています。(製造業界、学校法人、SIerなど)
■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須※下記2点を満たす方
・社会人経験3年以上(業界や職種は不問)
・サーバまたはネットワークインフラの運用保守経験 2年以上(使用機器不問)
■活かせる経験・知識
・オンプレミスの経験、知見
・パブリッククラウド経験(AWS、Azureなど)
・セキュリティサービスの知見(SKYSEA Client View、Taniumなど)
勤務地
大阪府内/京都府内のクライアント先
住所:大阪府内/京都府内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※基本的には大阪府内、京都府内のクライアント先に常駐していただきます。
■堂島オフィス
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
<転勤>
当面なし
当面想定していません。(将来的に可能性はあります。)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間・休憩時間は配属プロジェクトに準じます。※平均残業時間15h/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
給与
396万円~719万円
<賃金形態>
月給制
※経験、能力、前職給与等をふまえ決定
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~419,900円
<月給>
225,000円~419,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記年収は残業無の場合
■想定年収
・4,199,063~7,629,556円(残業10h)
・4,438,125~8,060,713円(残業20h)
■昇給・降給
上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、その他は年2回人事制度に基づき決定
■賞与
年2回人事評価制度に基づき決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期券代を支給
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
延長雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■無料受講(IT系からビジネススキル系までと幅広く有)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度 等
<その他補足>
■拠出手当
■地域手当
■役職手当
■団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所(健康保険組合)など
■資格インセンティブ制度:約140個の認定資格については、合格時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■フレックス休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
福利厚生BPOとしての企業年金基金サービス(から初めて数年以内に資産形成支援プラットフォームへと発展させる計画)
主に企業年金未導入の企業に対して総合型DB基金の加入促進を行い、関連して発生する資産運用以外の関連事務業務をすべて自社にて受託するビジネスモデル。
サービス利用料は加入企業から課金する。
■ビジョン:
お金の不安から働く個人を開放する。
人生100年時代において、漠然とした老後の経済不安を抱える働く個人のfinancialWell-beingを高めることで、働く個人のキャリアとマネーのオーナーシップを育み、
従業員の採用や定着、エンゲージメント向上を通じて企業の事業成長にも貢献する。
■特徴:
資産形成の必要性を感じながらも知識がなく、忙しい日々に追われ具体的な行動になかなか踏み出せない人むけの資産形成プラットフォーム。
一人ひとりに合わせた資産形成をサポートするプラットフォームであり、厳選された金融情報コンテンツで効率的に知識を得ることができ、自身の資産状況を見える化し、パーソナライズされたアドバイスを受け、
具体的なアクションへと直結させることが可能である。元利保証のDBを入口として、この一連のサイクルをワンストップで実現し最適なサービスを提供する。
預貯金に慣れ親しんだ方でもDBからスムーズに資産運用に移行できるようにサポートし、個々人の資産形成が実現できる各種機能が備わっている(備えていく予定)
人材紹介・人材派遣・業務委託など多様な領域で人材サービスを提供するパーソルグループだからこそ、金融商品の販売を目的とせず(マネタイズポイントとせず)
中立的な立場で従業員本位の個人に寄り添ったサービス提供ができるという特徴がある。パーソルグループのネットワークが営業戦略にも有効に活用できる。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F- 設立
- 1977年9月
- 従業員数
- 17,947名
- 資本金
- 310百万円
- 売上高
11,723百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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