プルデンシャル生命保険株式会社

【仙台】事務オペレーションの管理・企画◆年収450万円～／成果の年収反映◎／豊富なキャリアパス

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～まずは基礎をしっかりと。そこからあなたの企画力を活かせる環境があります！～

■入社後の流れ
当社では、入社後１年間を「土台作りの期間」と位置付けています。
まずは各種手続きや業務フローを丁寧に学び、業務の全体像をしっかりと把握していただきます。
ここでの経験が、その後のステップアップに大きく活きてきます。

基礎を身につけたあとは、少しずつ業務の幅を広げていきます。
業務改善の提案や新しい企画の立案など、より主体的に会社を支える役割へとチャレンジしていただきたいと考えています。
事務という枠にとらわれず、自分のアイデアを形にし、会社を支える一員として活躍できる環境です。

■業務詳細：
・社内書類/各種資料の作成、データ入力・集計・管理（Excelや社内ツールを使用）
・各種手続きの進行管理・期日管理
・社内外の関係者とのやり取り（メール・電話など）
・会議資料の作成補助や議事録の作成
・チーム内での情報共有・進捗管理のサポート

■将来的にお任せしたい業務：
・業務改善や手順の見直し提案・効率化に向けたツール作成
・他部署と連携するタスクや、部門横断的なプロジェクトへの参画
・決算に向けた各種書類・データの整理/提出対応

■業界未経験者も活躍中：
下記のような前職で業務未経験の方でも、業務の中での課題や改善点を主体的に見つけ解決に動ける力を活かしてご活躍いただいております。
★製造業の品質管理
★塾の講師
★物流業で倉庫管理

■働き方・福利厚生：
・在宅勤務可能　※配属先による（原則週2回出社／業務閑散期・部署業務状況に応ずる）
・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂
・有給取得率100％を目指した有給取得推進
・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり）

■キャリアパス：
◎将来的にマネージャー（課長相当）・チームリーダー（部長相当）へキャリアアップも目指せます。
◎社内公募制度：入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてチャレンジ可能！（仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客満足度向上／効率化／自動化など、なんらかの業務改善に関わったことがある方
＜※前職例：製造業の品質管理経験、塾講師、物流業での倉庫管理経験など幅広く未経験の方がご活躍中です！＞

■歓迎条件：
・明るく前向きで何事にも吸収する姿勢をお持ちの方
・自ら仕事を見つけ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方
・自身で目標に向かって動機付けができる方
※生命保険の知識・経験等は不問です

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
ドライデンカスタマーセンター
住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター
勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可■仙台市営地下鉄「泉中央駅」からシャトルバス運行
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は仙台ドライデンカスタマーセンター（仙台本社）勤務を予定。長期キャリア形成の上で、将来的に転勤（東京本社）の可能性はあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■上記は契約事務ポジションの場合です。（詳細は職務内容欄を参照）■残業：月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇(傷病休暇等)は取得できません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
住宅手当：住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
社会保険：補足事項ございません
退職金制度：勤続3年以上の方が対象となります

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・アメリカ留学制度（2年間本社でビジネスを学ぶ）
・英語学習支援制度
・PCスキル向上等のOJT、企業理念、保険勉強会や資格取得定期試験等の研修
・管理職昇格後、営業研修（2カ月間）の可能性有。

＜その他補足＞
■福利厚生：契約保養所、契約スポーツ施設、企業型確定拠出年金(選択制)、住宅資金借入利子補給制度、永年勤続表彰、社員食堂、最寄り駅からの無料シャトルバス運行、ランドセル贈呈式、マッサージ室
■休暇：育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇（その他休日休暇欄に記載有り）
■初年度有給制度：4月入社:12日、5月入社:11日、6月～9月入社:10日、10月～翌年3月入社:6日、から1日づつ逓減し3月入社は1日付与。
・男女不問育休取得：一定期間の取得で手当支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■契約事務、営業サポートは完全週休二日（土日祝休）
■カスタマーサービスのみ土曜勤務あり（日祝休）
■祝日・休暇：年末年始、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）その他福利厚生欄をご覧ください。